Ubezpieczenia emerytalne i rentowe – nowe przepisy ws. delegacji

Na początku przyszłego miesiąca wejdzie w życie rozporządzenie dotyczące ubezpieczeń emerytalnych i rentowych oraz osób delegowanych do pracy poza granicami Polski. Jak wskazuje Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, przepisy zostaną dostosowane do ubiegłorocznego wyroku Trybunału Konstytucyjnego.

Opublikowane już w Dzienniku Ustaw rozporządzenie ma ścisły związek z wyrokiem Trybunału Konstytucyjnego z 28 października 2015 r. (sygn. akt – SK 9/14), w którym stwierdzono, że z konstytucją niezgodny jest § 2 ust. 1 pkt 16 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Przepis ten dotyczy ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie osób zatrudnionych poza Polską u polskich pracodawców.

Aktualnie zakwestionowana regulacja jest rozumiana przez organy rentowe tak, że wyznacza ona minimalną podstawę wymiaru składki. W konsekwencji minimum, od którego powinny zostać odprowadzone składki, stanowi wysokość przeciętnego wynagrodzenia.

Od początku października br. treść niekonstytucyjnego przepisu będzie zmieniona. Pozostawiona zostanie możliwość wyłączenia części wynagrodzenia wobec osób, których płaca jest wyższa od prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej na dany rok. W przypadku osoby uzyskującej przychód niższy od przeciętnej płacy podstawą wymiaru składek ma być faktycznie uzyskiwany przychód. W efekcie w takiej sytuacji nie będzie podnoszona podstawa wymiaru składek.

Zmiany wprowadza rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z 22 sierpnia 2016 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe (Dz. U. z 2016 r., poz. 1381).

Rozporządzenie weszło w życie 1 października 2016 r.

Z rozporządzeniem można się zapoznać tutaj.

mp