Świadectwo pracy do zmiany

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej opublikowało projekt zakładający zmianę wzoru świadectwa pracy. Wzór zostanie uzupełniony m.in. o informacje, które będą musiały być w nim wykazywane w związku z nowelizacją przepisów ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych. Nowe przepisy wejdą w życie 1 czerwca br.

Rozporządzenie ws. świadectwa pracy będzie zmodyfikowane w ten sposób, by wzór był zgodny m.in. z planowanymi na czerwiec br. zmianami w ustawie o zatrudnianiu pracowników tymczasowych.

„W wyniku nowelizacji rozporządzenia w świadectwie pracy wystawianym pracownikowi tymczasowemu będzie wykazywana większa liczba informacji niż obecnie, co wpłynie na zwiększenie czasu koniecznego do jego wypełnienia. Skutek ten wynika jednak bezpośrednio z przepisów nowelizowanej od 1 czerwca 2017 r. ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych (i jest konieczny do poniesienia w związku z nowowprowadzanymi limitami pracy tymczasowej)” – czytamy w uzasadnieniu projektu.

Przewidziano również wydłużenie z obecnych 3 do 7 dni terminów na wypełnienie przez pracowników i pracodawców obowiązków wynikających z konieczności sprostowania wydanego świadectwa. W znowelizowanym rozporządzeniu określone zostaną ponadto obowiązki pracodawcy w sytuacji zawarcia ugody skutkującej wydaniem pracownikowi nowego świadectwa pracy. Określony zostanie także sposób przekazania pracownikowi nowego/uzupełnionego świadectwa.

Wprowadzenie zmian przewiduje projekt rozporządzenia (z 4 kwietnia 2017 r.) Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zmieniającego rozporządzenie w sprawie świadectwa pracy.

Rozporządzenie wejdzie w życie 1 czerwca 2017 r.

Z nowym wzorem świadectwa pracy można się zapoznać tutaj.

mp