Strój służbowy a przychód pracownika

Pytanie podatnika: Czy wartość przekazanego pracownikowi umundurowania służbowego stanowi przychód pracownika wolny od podatku zgodnie z art. 21 ust. 1 pkt 10 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych?

INTERPRETACJA INDYWIDUALNA

Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (j. t. Dz. U. z 2005 r. Nr 8, poz. 60 ze zm.) oraz § 4 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 czerwca 2007 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U. Nr 112, poz. 770 ze zm.) Dyrektor Izby Skarbowej w Bydgoszczy, działając w imieniu Ministra Finansów - po uwzględnieniu wyroku Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Bydgoszczy z dnia 1 grudnia 2011 r., sygn. akt I SA/Bd 677/11 - stwierdza, że stanowisko przedstawione we wniosku z dnia 25 lutego 2011 r. o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie zwolnienia przedmiotowego - jest prawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 1 marca 2011 r. został złożony ww. wniosek o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego w indywidualnej sprawie dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie zwolnienia przedmiotowego.

Wezwaniem z dnia 19 maja 2011 r. Dyrektor Izby Skarbowej w Bydgoszczy zwrócił się o wyczerpujące przedstawienie zaistniałego stanu faktycznego.

Pismem z dnia 26 maja 2011 r. (data wpływu 26 maja 2011 r.) uzupełniono wniosek w ww. zakresie.

W przedmiotowym wniosku oraz jego uzupełnieniu przedstawiono następujący stan faktyczny:

Pracownicy Wnioskodawcy (Zakładu) zatrudnieni na stanowisku kierowcy autobusu, motorniczego tramwaju, kontrolera ruchu oraz dyspozytora zgodnie z postanowieniami Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy dla Pracowników do dnia 31 grudnia 2009 r. wyposażani byli (nieodpłatnie) w umundurowanie służbowe, na które składało się: koszula (4 szt./rok), spodnie (3 szt./2 lata), sweter (1 szt./2 lata) i bezrękawnik (1 szt./2 lata). Od dnia 1 stycznia 2010 r. umundurowania służbowego nie wydaje się (umundurowanie jest sprzedawane).

Zgodnie z zasadami przyznawania umundurowania, które określone zostały w załączniku Nr 11 do Układu „pracownikowi nie wolno podjąć czynności służbowych w innym ubraniu niż przydzielone przez pracodawcę." Obowiązek świadczenia pracy w umundurowaniu służbowym wynikał również z zakładowej Instrukcji Służby Ruchu cyt: „umundurowanie w czasie pełnienia służby powinno być zgodne z obowiązującą tabelą norm odzieży i kompletne, a wygląd pracownika estetyczny. Umundurowanie należy utrzymywać w porządku i czystości".

Na dostawę umundurowania co roku prowadzone było postępowanie zgodnie z przepisami ustawy z dnia 29 stycznia 2004 r. - Prawo zamówień publicznych. W Specyfikacji Istotnych Warunków Zamówienia ustalono szczegółowe wymagania jakim musiało odpowiadać zamówione umundurowanie. W przypadku swetrów określono np.: skład surowca: 40% wełna, 30% akryl, 30% elana, kolor: granat, ścieg: perła, gramaturę wagową dla średniego rozmiaru swetra 176/104 ok. 78 dag. Ponadto wskazano takie elementy jak:

- dla swetrów męskich - szpic, naramienniki zaokrąglone z tkaniny elano - bawełna bez pagonów, naszyte łokietniki, kieszeń otwarta z tkaniny elano - bawełna z miejscem (przeszyciem) na długopis,
- dla swetrów damskich - szpic rozpinany, naramienniki zaokrąglone z tkaniny elano - bawełna bez pagonów, naszyte łokietniki, kieszeń otwarta z tkaniny elano - bawełna z miejscem (przeszyciem) na długopis,
- dla bezrękawników - szpic z kieszenią otwartą z tkaniny elano - bawełny ściągacze podwójne,
- dla spodni - kolor: granat, fason: nogawka przednia z kolanówką, kolanówka z wiskozy, dwie kieszenie boczne z bawełny, w pasku regulacja na dwa guziki, kieszeń z tyłu z bawełny, zapinana na guzik; dla spodni damskich - dodatkowo pasek z gumką,
- dla koszuli - skład surowca: mieszanka 55% bawełny, 45% poliester, kolor materiału: jasno niebieski, kołnierz i mankiet klejone, kieszeń: lewa strona, zapinana na guzik z miejscem (przeszyciem) na długopis, estetyczny wygląd i właściwe wykończenie, dodatkowo koszula damska powinna być kryta plisą.

Umundurowanie służbowe było jednakowe dla wszystkich pracowników, z uwagi na fakt, że koszt wyprodukowania byłby droższy od zamawianego, nie posiadało umieszczonego na nim logo firmy.

W przesłanym uzupełnieniu wniosku wskazano, że umundurowanie służbowe wydawane pracownikom Wnioskodawcy posiada cechy charakterystyczne dla zakładu opisane w Specyfikacji Istotnych Warunków Zamówienia, co wyróżnia je od odzieży ogólnie dostępnej na rynku np. kolor, ścieg, wzory swetrów, spodni, koszul (szczegółowo opisano we wniosku z dnia 25 lutego 2011 r.).

Wydawane umundurowanie nie posiada umieszczonego na nim logo firmy ze względu na to, że koszt jego wyprodukowania byłby wyższy. Niemniej jednak krój umundurowania jest charakterystyczny dla Wnioskodawcy a osoby go używające utożsamiane są z przynależnością do firmy.

Przedstawiciele Wnioskodawcy nie mają wiedzy, czy pracownicy mogli wykorzystywać umundurowanie w czasie wolnym od pracy. Biorąc jednak pod uwagę fakt, iż pracownicy zgłaszali do pracodawcy potrzebę ustawienia szafek m.in. na ubrania, pracodawca zamontował odpowiednie szafki na terenie dyspozytorni, co pozwala zagospodarować je według uznania pracownik...

DOSTĘP DO PEŁNEJ TREŚCI SERWISU WWW.PODATKI.BIZ JEST BEZPŁATNY
WYMAGANE JEST JEDNAK ZALOGOWANIE DO SERWISU.
UŻYTKOWNICY ZALOGOWANI MOGĄ RÓWNIEŻ DODAWAĆ KOMENTARZE.

Jeżeli jeszcze nie jesteś zarejestrowany, zapraszamy do wypełnienia krótkiego formularza rejestracyjnego.

REJESTRACJA

dla nowych użytkowników

LOGOWANIE

dla użytkowników podatki.biz

Zapomniałem hasła | Problemy z logowaniem

DLACZEGO WARTO SIĘ ZAREJESTROWAĆ DO SERWISU PODATKI.BIZ?

Otrzymujesz całkowicie bezpłatny stały dostęp do wielu informacji, między innymi do:

  • ujednolicanych na bieżąco aktów prawnych (podatki, ubezpieczenia społeczne i działalność gospodarcza)
  • narzędzi: powiadamiania o nowych przepisach, zmianach w przepisach i terminach
  • kalkulatorów i baz danych
  • działów tematycznych zawierających pogłębione informacje na interesujące Cię tematy; omówienia, odpowiedzi na najczęściej pojawiające się pytania
  • strony osobistej, na której znajdziesz aktualne informacje przeznaczone dla osoby o Twoim profilu zawodowym. Dodatkowo będziesz mógł edytować własną listę zakładek w celu szybszego docierania do szczegółowej informacji
  • newslettera informującego regularnie o wydarzeniach związanych z podatkami i działalnością gospodarczą

Czas rejestracji - ok. 1 min

Uwaga

Podczas rejestracji nie zbieramy żadnych szczegółowych danych personalnych i teleadresowych. W każdej chwili możecie usunąć trwale i bezpowrotnie dane dotyczące Waszego konta. Przed rejestracją prosimy o zapoznanie się z regulaminem »