Składki ZUS: Prowadzenie działalności gospodarczej w trakcie urlopu macierzyńskiego

W związku z nabyciem prawa do zasiłku macierzyńskiego, osoba prowadząca pozarolniczą działalność, nie podlega obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym z tytułu prowadzenia tej działalności, zatem z tytułu prowadzenia tej działalności nie istnieje obowiązek odprowadzania składek na ubezpieczenia społeczne. W takiej sytuacji, stosownie do przepisów ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych, istnieje obowiązek odprowadzania składki na ubezpieczenie zdrowotne.

Takie stanowisko zajął Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie w interpretacji z 29 listopada 2013 r. (znak: WPI/200000/451/1625/2013):

Decyzja nr 1625/2013

Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej (t.j. Dz.U. z 2010 r., Nr 220, poz. 1447 z późn. zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz.U. z 2009 r., Nr 205, poz. 1585 z późn. zm.). Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie rozpatrując wniosek złożony 26 listopada 2013 r. przez przedsiębiorcę

1. odmawia interpretacji w części dotyczącej możliwości prowadzenia działalności gospodarczej w trakcie przebywania na urlopie macierzyńskim,
2. uznaje za prawidłowe w części dotyczącej braku obowiązku odprowadzania składek na ubezpieczenia społeczne z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej w trakcie przebywania na urlopie macierzyńskim, nabytym z tytułu stosunku pracy.

Uzasadnienie

W dniu 26 listopada 2013 r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie wpłynął wniosek przedsiębiorcy ... o wydanie pisemnej interpretacji w trybie art. 10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej.

Wnioskodawca wskazał, iż jest osobą fizyczną prowadząca działalność gospodarczą jako jednoosobowy przedsiębiorca. Jednocześnie wnioskodawczyni wskazała, iż pozostaje w stosunku pracy z trzema pracodawcami (...). Stosunek pracy ze wskazanymi pracodawcami został nawiązany na podstawie umowy o pracę. Dochód uzyskiwany przez wnioskodawczynię z tytułu zatrudnienia u każdego z wymienionych pracodawców jest wyższy od najniższego. Aktualnie, począwszy od dnia 3 września 2013 r., wnioskodawczyni przebywa na urlopie macierzyńskim. Wnioskodawczyni urlop macierzyński zamierza wykorzystać w pełnym i dodatkowym wymiarze, o którym mowa w art. 182.1 § 1 pkt 1 Kodeksu pracy. W tym stanie rzeczy wnioskodawczyni powzięła wątpliwość, czy w okresie przebywania na urlopie macierzyńskim (ewentualnie później na urlopie rodzicielskim), u któregokolwiek z wyżej wymienionych pracodawców, może prowadzić osobiście działalność gospodarczą oraz czy w przypadku prawnej możliwości prowadzenia tejże działalności zobowiązana jest wyłącznie do uiszczania składki zdrowotnej wobec ZUS, czy też ma obowiązek odprowadzania także innych składek i należności do ZUS-u.

Wnioskodawczym zaprezentowała własne stanowisko w sprawie, w którym stwierdziła, iż długość okresu urlopu macierzyńskiego oraz ewentualnie rodzicielskiego może być różna u każdego z pracodawców. Dodatkowo wnioskodawczyni uważa, że przebywanie na urlopie macierzyńskim u któregokolwiek z pracodawców nie stoi na przeszkodzie w osobistym prowadzeniu opisanej we wniosku działalności gospodarczej.

Ponadto wnioskodawczyni wyraziła stanowisko, iż w przypadku faktycznego prowadzenia (uzyskiwania dochodu z tytułu prowadzenia tej działalności) w okresie równoczesnego przeby...