Składki ZUS: Dodatkowe odprawy dla zwalnianych pracowników

Nie ma żadnych ograniczeń kwotowych przy wypłacie odpraw dla zwalnianych pracowników, od których przysługuje zwolnienie z obowiązku opłacania składek na ubezpieczenia społeczne – wyjaśnił ZUS.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku
Gdańsk, dnia 7 stycznia 2013 r.
Znak: DI/100000/451/1317/2012

Decyzja nr 11

Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej (Dz. U. z 2010 r. Nr 220, poz. 1147 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2009 r. Nr 205, poz. 1585 ze zm.), Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za prawidłowe stanowisko zawarte we wniosku z dnia 3 października 2012 r. złożonym w dniu 19 listopada 2012 r. przez ... dotyczącym podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne pracowników, z którymi rozwiązano stosunek pracy.

Uzasadnienie

Dnia 19 listopada 2012 r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku wpłynął wniosek ... z dnia 3 października 2012 r. o wydanie pisemnej interpretacji w trybie art. 10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej. Wniosek został uzupełniony pismem z dnia 12 grudnia 2012 r. doręczonym dnia 18 grudnia 2012 r.

Wnioskodawca wniósł o wydanie interpretacji w kwestii naliczania składek na ubezpieczenia społeczne od odpraw dla pracowników zwolnionych.

Spółka rozważa wypłatę dodatkowych odpraw związanych z rozwiązaniem umów o pracę. W związku z zaistniałą sytuacją zostaną wypłacone dodatkowe odprawy dla pracowników zwolnionych.

Wnioskodawca zauważa, iż zgodnie z rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, podstawy wymiaru składek nie stanowią wyszczególnione przychody, w tym wskazane w § 2 ust. 1 pkt 3 odprawy, odszkodowania i rekompensaty wypłacane pracownikom z tytułu wygaśnięcia lub rozwiązania stosunku pracy, w tym z tytułu rozwiązania stosunku pracy z przyczyn leżących po stronie pracodawcy, nieuzasadnionego lub niezgodnego z prawem wypowiedzenia umowy o pracę lub rozwiązania jej bez wypowiedzenia, skrócenia okresu jej wypowiedzenia, niewydania w terminie lub wydania niewłaściwego świadectwa pracy.

Na podstawie wskazanego przepisu wnioskodawca wnosi o udzielenie odpowiedzi czy nie ma żadnych ograniczeń kwotowych tzw. -krotności minimalnego wynagrodzenia (na dzień dzisiejszy jest to kwota ... zł) przy wypłacie odpraw, od których przysługuje zwolnienie z obowiązku opłacania składek na ubezpieczenia społeczne.

Wnioskodawca zaprezentował następujące stanowisko w sprawie.

Do końca ... r. spółka wypłacała odprawy dla pracowników zwolnionych, które nie stanowiły podstawy naliczania składek na ubezpieczenia społeczne, do kwoty nieprzekraczającej krotności minimalnego wynagrodzenia.<...