Przepisy o stawce godzinowej są omijane?

Interpelacja nr 11018 w sprawie nieuczciwego postępowania pracodawców wobec pracowników pracujących na podstawie umowy zlecenia

Szanowna Pani Minister

1 stycznia 2017 roku wprowadzono nową, minimalną stawkę godzinową, dla osób, które pracują na podstawie umowy zlecenia. Zgodnie z obecnie obowiązującymi przepisami, pracodawcy nie mogą płacić mniej, niż 13 zł brutto za godzinę pracy.

Jednak w ostatnim czasie coraz częściej słyszy się, iż niektórzy pracodawcy próbują obejść obowiązujące przepisy. Często zdarza się, iż pracownicy, którym podniesiono stawkę godzinową do minimalnej, są zobowiązani podpisać umowę o np. wypożyczenie sprzętu niezbędnego do pracy, wypożyczenie munduru, pranie odzieży. Nierzadko pracownicy ci otrzymują kary finansowe za fikcyjne spóźnienia. Należy zauważyć, iż w ciągu miesiąca funkcjonowania akcji ''13 zł... i nie kombinuj'' zorganizowanej przez Solidarność, Państwową Inspekcję Pracy oraz ''Tygodnik Solidarność'', w której można zgłaszać nadużycia związane z łamaniem prawa dotyczącego minimalnej stawki godzinowej, wpłynęło ok. 100 zgłoszeń od osób, które zostały pokrzywdzone przez pracodawców w kwestii wypłaty minimalnego, godzinowego wynagrodzenia.

W związku z powyższym, uprzejmie proszę o udzielenie odpowiedzi na poniższe pytania:

  1. Jakie jest stanowisko Ministerstwa odnośnie powyżej przedstawionej sprawy?
  2. Czy Ministerstwo zamierza wprowadzić zmiany w nowo obowiązujących przepisach w taki sposób, aby zapobiegać wyżej przedstawionym sytuacjom?
  3. Jakim sankcjom karnym podlegają pracodawcy zatrudniający pracowników na podstawie umowy zlecenia, którzy nieuczciwie traktują swoich pracowników?

Zgłaszający: Jarosław Sachajko, Paweł Szramka, Barbara Chrobak, Jarosław Porwich

W związku z wystąpieniem Pana Marszałka z dnia 22 marca br., znak: K8INT11018, dotyczącym interpelacji skierowanej przez Pan Posła Jarosława Sachajko oraz grupę posłów (Kukiz15) w sprawie nieuczciwego postępowania pracodawców wobec pracowników pracujących na umowy zlecenia, uprzejmie przedstawiam następujące informacje.

Ustawa z dnia 22 lipca 2016 r. o zmianie ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. poz. 1265, z późn. zm.) z dniem 1 stycznia 2017 r. wprowadziła do istniejącego porządku prawnego gwarancję minimalnej wysokości wynagrodzenia dla określonych umów cywilnoprawnych. Obowiązkiem stosowania minimalnej stawki godzinowej zostały objęte określone umowy zlecenia (art. 734 Kodeksu cywilnego) oraz umowy o świadczenie usług, do których stosuje się przepisy o zleceniu (art. 750 Kodeksu cywilnego). Zgodnie z obwieszczeniem Prezesa Rady Ministrów z dnia 21 września 2016 r. w sprawie wysokości minimalnej stawki ...

DOSTĘP DO PEŁNEJ TREŚCI SERWISU WWW.PODATKI.BIZ JEST BEZPŁATNY
WYMAGANE JEST JEDNAK ZALOGOWANIE DO SERWISU.
UŻYTKOWNICY ZALOGOWANI MOGĄ RÓWNIEŻ DODAWAĆ KOMENTARZE.

Jeżeli jeszcze nie jesteś zarejestrowany, zapraszamy do wypełnienia krótkiego formularza rejestracyjnego.

REJESTRACJA

dla nowych użytkowników

LOGOWANIE

dla użytkowników podatki.biz

Zapomniałem hasła | Problemy z logowaniem

DLACZEGO WARTO SIĘ ZAREJESTROWAĆ DO SERWISU PODATKI.BIZ?

Otrzymujesz całkowicie bezpłatny stały dostęp do wielu informacji, między innymi do:

  • ujednolicanych na bieżąco aktów prawnych (podatki, ubezpieczenia społeczne i działalność gospodarcza)
  • narzędzi: powiadamiania o nowych przepisach, zmianach w przepisach i terminach
  • kalkulatorów i baz danych
  • działów tematycznych zawierających pogłębione informacje na interesujące Cię tematy; omówienia, odpowiedzi na najczęściej pojawiające się pytania
  • strony osobistej, na której znajdziesz aktualne informacje przeznaczone dla osoby o Twoim profilu zawodowym. Dodatkowo będziesz mógł edytować własną listę zakładek w celu szybszego docierania do szczegółowej informacji
  • newslettera informującego regularnie o wydarzeniach związanych z podatkami i działalnością gospodarczą

Czas rejestracji - ok. 1 min

Uwaga

Podczas rejestracji nie zbieramy żadnych szczegółowych danych personalnych i teleadresowych. W każdej chwili możecie usunąć trwale i bezpowrotnie dane dotyczące Waszego konta. Przed rejestracją prosimy o zapoznanie się z regulaminem »