Przepisy BHP do zmiany? Rząd obiecuje kilka ułatwień

Ministerstwo Rozwoju zamierza wprowadzić zmiany dotyczące szkoleń BHP. Takie szkolenia mają nie być już obowiązkowe dla pracowników administracyjno-biurowych z zakładów o najmniejszym stopniu ryzyka. Równocześnie firmy zatrudniające do 50 osób będą mogły same pełnić zadania służby BHP. Jak oceniają eksperci, część przepisów może mieć negatywny wpływ na bezpieczeństwo w miejscu pracy.

Wprowadzenie zmian dotyczących BHP przewidziano w szerszym pakiecie ułatwień dla przedsiębiorców. W założeniu nowe zasady mają sprowadzać się głównie do tego, że szkolenia BHP nie będą już obowiązkowe dla pracowników administracyjno-biurowych, którzy pracują w zakładach o najmniejszym ryzyku. Dotyczyć ma to w praktyce pracodawców zakwalifikowanych do grupy zawodowej o nie wyższej niż trzeciej kategorii ryzyka.

Co ważne, pracodawca zatrudniający do 50 pracowników będzie mógł sam pełnić zadania służby BHP – pod warunkiem, że posiada odpowiednie uprawnienia.

– To zmiana ryzykowna, która może wpłynąć negatywnie na bezpieczeństwo pracowników. Pracodawcy mają już obecnie dużo innych zadań z obszaru prowadzenia działalność, ale nierzadko też niewystarczającą wiedzę i możliwości czasowe, żeby śledzić zmiany w przepisach prawnych – stwierdził w rozmowie z agencją Newseria Biznes dyrektor działu nadzoru w firmie SEKA SA i ekspert Koalicji Bezpieczni w Pracy, Marek Maszewski.

Jak wskazuje Maszewski, obecnie tematykę BHP reguluje już niemal tysiąc przepisów, a zmiany wprowadzane są dosyć często, co może być poważnym utrudnieniem dla pracodawców.

mp

Wszystkie artykuły z tego działu »

WASZE KOMENTARZE (0)

Dodaj nowy komentarz

komentarz:
podpis:
 

Drodzy Użytkownicy podatki.biz. Choć czytamy uważnie Wasze komentarze, nie odpowiadamy na pytania w kwestiach szczegółowych. Zadając je, kierujecie je nie do nas, a do innych Użytkowników podatki.biz. Jeżeli chcecie wyjaśnić lub rozwiązać jakiś problem, zachęcamy do skorzystania z naszego forum dyskusyjnego - www.podatki.biz/forum

Zespół podatki.biz

Napisz komentarz...