Program PPK – jakie zachęty fiskalne szykuje rząd?

W Sejmie doszło do pierwszego czytania projektu nowej ustawy o Pracowniczych Planach Kapitałowych (PPK) – 13 września br. projekt skierowano do sejmowej komisji ds. finansów publicznych. Aktualna wersja projektu zakłada, że oszczędzanie w ramach PPK ma wiązać się z pewnymi zachętami fiskalnymi.

Nowy system będzie wprowadzany etapami. Najpierw – od lipca 2019 r. – PPK mają objąć wszystkich przedsiębiorców zatrudniających minimum 250 osób. Zgodnie z rządowym projektem, PPK ma być powszechnym i w pełni prywatnym systemem długoterminowego oszczędzania. W praktyce system będzie obowiązkowy dla pracodawców i równocześnie dobrowolny dla pracowników.

Projektodawcy przewidzieli też pewne zachęty fiskalne. W aktualnej wersji projektu wskazano, że składki wnoszone przez pracodawców nie będą wliczane do wynagrodzenia stanowiącego podstawę ustalenia wysokości obowiązkowych składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe.

Składki na PPK będzie można także zaliczać do kosztów uzyskania przychodu. Podobnie ma być z pozostałymi wydatkami, które będą ponoszone przez pracodawcę w związku z koniecznością zapewnienia prawidłowej realizacji obowiązków przewidzianych w ustawie o PPK.

Składki ze strony pracowników mają być natomiast rozliczane z ich wynagrodzeń netto. Wpłaty finansowane przez państwo (tzw. wpłata powitalna i dopłaty roczne) będą z kolei zwolnione z podatku dochodowego.

Wprowadzenie zmian przewiduje projekt ustawy o Pracowniczych Planach Kapitałowych. Projekt został przyjęty przez rząd 28 sierpnia 2018 r.

Większość nowych przepisów wejdzie w życie 1 stycznia 2019 r.

Z projektem można się zapoznać tutaj.

mp