Pracownicze programy emerytalne do zmiany. Ustawa będzie znowelizowana
Pracownicze programy emerytalne (PPE) mają funkcjonować na zmienionych zasadach – wynika z projektu nowelizacji, który przygotowano w Ministerstwie Rodziny i Polityki Społecznej. Pracodawcy prowadzący PPE zostaną zwolnieni z części dotychczasowych obowiązków informacyjnych. Jedną z planowanych zmian jest też wprowadzenie możliwości bezwarunkowego wnoszenia składki dodatkowej.
„Warunkiem efektywnego funkcjonowania dodatkowych form zabezpieczenia emerytalnego jest dogodna i sprzyjająca architektura normatywna. Przedstawione w projekcie ustawy propozycje uwzględniają potrzebę harmonijnego rozwoju systemu emerytalnego i tym samym również wpisują się w kierunki polityki rządu polskiego, której jednym z priorytetów jest stworzenie mechanizmów kreujących odpowiedni poziom świadczeń emerytalnych obywateli” – czytamy w uzasadnieniu projektu.
Nowelizacja przepisów o PPE ma w praktyce m.in. znieść podstawowe obowiązki informacyjne wobec Komisji Nadzoru Finansowego, które ciążą obecnie na pracodawcach prowadzących PPE. Chodzi o obowiązki sporządzania i przesyłania przesyłką poleconą informacji rocznej nt. PPE, aktualizacji danych zarządzającego oraz rejestracji porozumień o zawieszeniu bądź ograniczeniu wysokości składek w PPE. Jednocześnie przewidziano też jednak wprowadzenie nowego obowiązku informacyjnego wobec Polskiego Funduszu Rozwoju, który dotyczyć ma wskaźnika uczestnictwa w PPE.
W projekcie zaproponowano również wprowadzenie możliwości bezwarunkowego wnoszenia składki dodatkowej. Ta składa będzie mogła być finansowana również z innych źródeł dochodu niż wynagrodzenie. Pakiet zmian obejmuje także zniesienie możliwości bezterminowego ograniczania wysokości składki podstawowej w drodze jednostronnej decyzji pracodawcy.
Wprowadzenie zmian przewiduje projekt ustawy (z 23 lipca 2021 r.) o zmianie ustawy o pracowniczych programach emerytalnych oraz ustawy o indywidualnych kontach emerytalnych oraz indywidualnych kontach zabezpieczenia emerytalnego.
Większość nowych przepisów ma wejść w życie 1 kwietnia 2022 r.
Z projektem nowelizacji można się zapoznać tutaj.
mp
Ostatnie artykuły z tego działu
- Przekazanie całego majątku firmy małżonkowi nie jest opodatkowane VAT
- Składki ZUS obejmą od 2025 r. wszystkie umowy zlecenia?
- Bon energetyczny tylko dla części gospodarstw domowych
- Nowelizacja ustawy o rachunkowości z podpisem prezydenta
- ZUS: Niepełnosprawni przedsiębiorcy mogą obniżyć składkę zdrowotną
- Składka zdrowotna dla przedsiębiorców. Planowana obniżka budzi kontrowersje
- Projekty ustaw. KSeF a koszty podatkowe w PIT i CIT
- Opodatkowanie osób samotnie wychowujących dzieci. RPO domaga się zmian
- Platformy cyfrowe od lipca z obowiązkiem raportowania transakcji
- Przedawnienie zobowiązań podatkowych. Kontrowersyjne przepisy będą uchylone?
Wszystkie artykuły z tego działu »
Dodaj nowy komentarz