Pracownicze plany kapitałowe – rząd przedstawił projekt nowej ustawy

W czwartek rząd opublikował projekt nowej ustawy o pracowniczych planach kapitałowych (PPK). Celem nowego rozwiązania jest utworzenie powszechnego i dobrowolnego systemu, który ma w założeniu uzupełniać źródła dochodu po osiągnięciu wieku emerytalnego. Szacuje się, że program może objąć w sumie 11 mln zatrudnionych.

Program PPK zostanie skierowany do ok. 9 mln pracowników zatrudnionych w sektorze przedsiębiorstw i do przeszło 2 mln osób z tzw. budżetówki. Przewiduje się, że do systemu przystąpi ok. 8,5 mln osób (75 proc.).
System ma być wprowadzany etapami. Na początku (już w 2019 r.) do PPK przystąpić mają największe przedsiębiorstwa, które zatrudniają ponad 250 osób. W połowie 2020 r. dołączą do nich małe firmy i jednostki sektora finansów publicznych.

„Wprowadzenie PPK, z uwagi na charakter gromadzenia środków, z pewnością przyczyni się do zmiany struktury oszczędności w Polsce. Reforma pozwoli na wzrost udziału oszczędności długookresowych, co, w związku z lepszym dopasowaniem struktury czasowej oszczędności i inwestycji, przyczyni się do zmniejszenia kosztu finansowania inwestycji” – czytamy w uzasadnieniu projektu.

Zgodnie z projektem, wprowadzone zostaną minimalne wysokości składek do PPK – 2 proc. po stronie uczestnika oraz 1,5 proc. po stronie podmiotu zatrudniającego. Cały program ma być współfinansowany przez państwo (m.in. dopłaty do systemu i zachęty fiskalne). Co ważne, projekt zakłada wprowadzenie limitu (0,6 proc. wartości aktywów netto) dla opłat pobieranych przez instytucje finansowe.

– Niezbędne są takie działania, które spowodują, że dochód rozporządzalny emerytów, czy przyszłych emerytów, będzie większy. I właśnie tu myślimy, że zwiększenie tej zapobiegliwości ubezpieczonych, zwiększenie zainteresowania ubezpieczonych gromadzeniem oszczędności, wcześniejszym gromadzeniem oszczędności może przeciwdziałać tym tendencjom, może wesprzeć nas w sytuacji, kiedy otrzymujemy takie świadczenie emerytalne – komentuje szefowa resortu rodziny, pracy i polityki społecznej, Elżbieta Rafalska.

Wprowadzenie zmian przewiduje projekt ustawy (z 8 lutego 2018 r.) o pracowniczych planach kapitałowych.

Większość nowych przepisów ma wejść w życie po 30 dniach od ogłoszenia w Dzienniku Ustaw.

Z projektem można się zapoznać tutaj.

mp