Pracodawcy nie będą musieli utrzymywać pracowników związkowych?
Związki zawodowe powinny utracić niektóre z obecnych uprawnień - twierdzi klub parlamentarny Nowoczesnej, który zgłosił do Sejmu odpowiedni projekt nowelizacji. Projektodawcy proponują np. zwolnienie pracodawców z obowiązku ponoszenia kosztów wynagradzania tzw. funkcyjnych pracowników związkowych.
„W obecnym stanie prawnym związki zawodowe w Polsce wyposażone są w przywileje, których nie mają inne organizacje społeczne. Efektem tego jest obciążenie pracodawców kosztami funkcjonowania związków, a w ostateczności – klientów (w postaci wyższych cen lub gorszej jakości usług) i podatników (uzwiązkowienie najwyższe jest w sektorze publicznym)” – czytamy w uzasadnieniu projektu.
Aktualnie w niektórych przypadkach z obowiązku świadczenia pracy zwolnieni są tzw. funkcyjni członkowie zarządów zakładowych organizacji związkowych. W przypadku 150-500 członków jest to jeden pracownik, a w przypadku 1001-2000 członków to trzech pracowników. Autorzy proponują zniesienie obowiązku, zgodnie z którym pracodawca musi obecnie ponosić koszty wynagrodzeń takich funkcyjnych pracowników związkowych.
W projekcie zakłada się też ograniczenie obowiązku udostępniania przez pracodawcę związkom zawodowym pomieszczeń i urządzeń niezbędnych do wykonywania działalności związkowej. Po wejściu w życie nowelizacji pracodawca musiałby jedynie udostępniać pomieszczenie (jeśli takie posiada) na spotkania organizowane w celu omawiania spraw dotyczących ogółu członków danej organizacji związkowej albo ogółu pracowników.
Autorzy projektu proponują również m.in. wprowadzenie zasady jawności gospodarki finansowej związków zawodowych – w efekcie takie organizacje musiałyby upubliczniać swoje sprawozdania finansowe.
„Likwidacja nadmiernych przywilejów złagodzi konflikty między pracodawcami a związkowcami oraz wymusi na działaczach związkowych większą dbałość o powiększanie liczby członków związków i realne dbanie o ich prawa” – twierdzą projektodawcy.
Wprowadzenie zmian przewiduje poselski – zgłoszony przez klub parlamentarny Nowoczesnej – projekt ustawy o zmianie ustawy o związkach zawodowych oraz ustawy – Kodeks pracy. Projekt trafił do Sejmu 13 stycznia 2015 r.
Nowelizacja miałaby wejść w życie po 3 miesiącach od ogłoszenia w Dzienniku Ustaw.
mp
Ostatnie artykuły z tego działu
- Zwolnienie podmiotowe z VAT również dla biura rachunkowego
- Dłuższe konsultacje dotyczące struktur JPK_KR_PD oraz JPK_ST
- Skarbówka rezygnuje z wysyłania tzw. pism behawioralnych
- Reforma KSeF do zmiany. Przedsiębiorcy pozytywnie o części modyfikacji
- Świadczenie dla pracowników z ZFŚS a składki ZUS
- ZUS: "Siła wyższa" - zasady uzupełnienia wynagrodzenia pracownika
- Skutki podatkowe wystawienia fałszywej faktury. Co zmienia wyrok TS UE?
- Reforma KSeF jednak ze sporymi zmianami
- Kasowy VAT na nowych zasadach?
- Założenia planowanych zmian w składce zdrowotnej przedsiębiorców
Wszystkie artykuły z tego działu »
Dodaj nowy komentarz