Pracodawcy apelują o zmiany w ustawie o ZFŚS
Działalność socjalna w firmie powinna móc obejmować również finansowanie albo dofinansowanie opieki medycznej dla pracowników – twierdzi Konfederacja Lewiatan. Organizacja pracuje obecnie nad szerszym projektem nowelizacji ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (ZFŚS).
Zgodnie ze wstępnymi założeniami, przygotowanymi przez zespół ds. nowelizacji ustawy o ZFŚS, ustawa miałaby określać krąg osób uprawnionych do korzystania z funduszu – poprzez wskazanie, że uprawnieni są pracownicy, ich rodziny, a także inne osoby, którym dany pracodawca przyznał (w regulaminie) prawo do korzystania ze świadczeń socjalnych. W kręgu nie byliby wymienieni byli pracownicy (emeryci i renciści) i ich rodziny.
Kolejna propozycja dotyczy badania sytuacji życiowej, rodzinnej oraz materialnej osób uprawnionych do korzystania ze świadczeń. Według Konfederacji Lewiatan, powinno się to odbywać tylko wtedy, gdy udzielana jest pomoc materialna (rzeczowa/finansowa) lub też pomoc na cele mieszkaniowe (zwrotna/bezzwrotna).
Wśród przedstawionych pomysłów znajduje się również wyraźny zapis mówiący o tym, że w określonych sytuacjach nie są potrzebne badania sytuacji uprawnionych osób. Chodzi o opiekę nad dziećmi w żłobku, klubach dziecięcych, przedszkolach i przez dziennego opiekuna lub nianię, różne formy wypoczynku, działalność kulturalno-oświatową oraz finansowanie bądź współfinansowanie opieki medycznej.
– Zespół problemowy pracuje nad zapisami legislacyjnymi i uzasadnieniem projektu. Po wakacjach chcemy przekazać nasze propozycje zmian uznając, że przyjęte w ustawie z 1994 r. rozwiązania nie przystają do obecnej rzeczywistości i potrzeb pracowników, a także budzą nadmierne wątpliwości, co zniechęca pracodawców do tworzenia zakładowego funduszu świadczeń socjalnych – podsumowuje ekspert Lewiatana, dr Grażyna Spytek-Bandurska.
mp
Ostatnie artykuły z tego działu
- Od kwietnia niższa składka wypadkowa dla 32 grup działalności
- Zwolnienie podmiotowe z VAT również dla biura rachunkowego
- Dłuższe konsultacje dotyczące struktur JPK_KR_PD oraz JPK_ST
- Skarbówka rezygnuje z wysyłania tzw. pism behawioralnych
- Reforma KSeF do zmiany. Przedsiębiorcy pozytywnie o części modyfikacji
- Świadczenie dla pracowników z ZFŚS a składki ZUS
- ZUS: "Siła wyższa" - zasady uzupełnienia wynagrodzenia pracownika
- Skutki podatkowe wystawienia fałszywej faktury. Co zmienia wyrok TS UE?
- Reforma KSeF jednak ze sporymi zmianami
- Kasowy VAT na nowych zasadach?
Wszystkie artykuły z tego działu »
Dodaj nowy komentarz