Praca zdalna w czasie pandemii – pracodawcy apelują o nowe przepisy
W czasie pandemii koronawirusa więcej przedsiębiorstw korzysta z formuły pracy zdalnej. Jak oceniają eksperci Business Centre Club, w takiej sytuacji rząd powinien teraz uregulować relacje na linii pracownik-pracodawca. Pracodawcy apelują też m.in. o inne zmiany, w tym np. pozwolenie na czasowe uelastycznienie czasu pracy.
– Trwająca dziś pandemia może być najgroźniejszym zdarzeniem w historii. Jako ludzie poradzimy sobie z nim – choć poniesiemy wiele strat i cofniemy rozwój, nie tylko gospodarczy. Zmieni się wiele aspektów naszego życia, także relacje pracownik-pracodawca – mówi ekspert BCC, Zbigniew Żurek.
Jak ocenia Żurek, obecnie rząd powinien m.in. uregulować relacje pracownik-pracodawca w związku z pracą zdalną. Ekspert postuluje danie pracodawcom możliwości uzyskiwania informacji od pracowników ws. miejsca pobytu na urlopie, stanu zdrowia oraz skierowania na badania (np. w kontekście mierzenia temperatury). Analogicznie też pracodawca miałby otrzymać uprawnienie do badania alkomatem pracowników przed rozpoczęciem pracy.
– Należy uregulować relacje pracownik-pracodawca w związku z pracą zdalną, umożliwić czasowo uelastycznienie czasu pracy, zwolnić na 6 miesięcy pracodawcę oraz pracowników z opłacania składek na ZUS, znieść obowiązek finansowania przez pracodawcę pierwszych 33 dni zwolnienia lekarskiego, przenosząc ten obowiązek na budżet oraz zawiesić wpłaty w ramach Pracowniczych Planów Kapitałowych – wylicza ekspert.
Lista dotyczących rynku pracy postulatów BCC obejmuje też m.in. zawieszenie wpłat w ramach pracowniczych planów kapitałowych (PPK), maksymalne uproszczenie procedur uzyskiwania przez cudzoziemców pozwoleń na pracę oraz zezwolenie na otwarcie we wszystkich niedziele otwartych obecnie centrów handlowych.
mp
Ostatnie artykuły z tego działu
- Zwolnienie podmiotowe z VAT również dla biura rachunkowego
- Dłuższe konsultacje dotyczące struktur JPK_KR_PD oraz JPK_ST
- Skarbówka rezygnuje z wysyłania tzw. pism behawioralnych
- Reforma KSeF do zmiany. Przedsiębiorcy pozytywnie o części modyfikacji
- Świadczenie dla pracowników z ZFŚS a składki ZUS
- ZUS: "Siła wyższa" - zasady uzupełnienia wynagrodzenia pracownika
- Skutki podatkowe wystawienia fałszywej faktury. Co zmienia wyrok TS UE?
- Reforma KSeF jednak ze sporymi zmianami
- Kasowy VAT na nowych zasadach?
- Założenia planowanych zmian w składce zdrowotnej przedsiębiorców
Wszystkie artykuły z tego działu »
Dodaj nowy komentarz