Najbliższe szkolenia podatki.biz:
Popularne w dziale:
- 2021-01-07 15:00:00Podatki 2021: Zwolnienia z obowiązku stosowania kas
- 2021-01-08 14:00:00Podatki 2021. Opodatkowanie najmu po zmianach
- 2021-02-12 12:00:00Ulga internetowa w PIT za rok 2020
- 2021-02-16 12:00:00Ulga mieszkaniowa: Jakie wydatki na remont pozwolą uniknąć PIT?
- 2021-01-14 14:00:00Parametry i wskaźniki 2021: Pracownik
Ważne informacje w serwisie:
Aktualności:
- 05.03.2021Produkcja prawa w Polsce wyraźnie zwolniła. Wynik najniższy od lat
- 05.03.2021Podatki 2021: REIT-y bez podwójnego opodatkowania?
- 05.03.2021Wkrótce upłynie termin sporządzenia sprawozdań finansowych za 2020 r.
- 05.03.2021Kontrole celno-skarbowe – będą nowe przepisy ws. przesłuchań na odległość
- 04.03.2021Mniej czasu na korektę informacji ZUS IWA?
- 04.03.2021Podatki 2021: Przedsiębiorcy liczą na zmiany w systemie e-faktur
- 04.03.2021Podatki 2021: Zmiany w przepisach dotyczących wymiany informacji podatkowych
- 04.03.2021Resort finansów zacieśnia współpracę ze Stowarzyszeniem Księgowych w Polsce
- 03.03.2021Koniec OFE. Część środków zostanie przejęta przez państwo
- 03.03.2021Przeliczanie emerytur do zmiany. Jednolite zasady budzą wątpliwości
- 03.03.2021Cyfryzacja procesów budowlanych – kolejny etap już w lipcu
- 03.03.2021Podatki 2021: Biznes apeluje o zmniejszenie opodatkowania banków
Podobne na forum:
- 2020-12-28Mam wątpliwości część PPK płaconej przez pracodawcę - jest zwolniona ze oskładkowania lecz...
- 2020-09-29Pracownik był zatrudniony na etacie przez kilka miesięcy 2019. Miał w tym okresie przyznaną rentę...
- 2020-08-04Mam taka sytuację. Otrzymałam fakturę od administracji rozliczająca media. Z faktury wynika...
- 2020-07-02Przedsiębiorca ma zwolnienie lekarskie od 17.06 do 02,07.20. Jak rozliczyć skladki ZUS społeczne za...
- 2020-04-01Witam. Mam taki przypadek, pracownik cały rok pracował na etacie oraz prowadził jednoosobową...
- 2020-03-24Bardzo proszę o pomoc, wypełniam sprawozdanie w Rewizorze, jestem osobą fizyczną chcę skorzystać z...
Artykuły: Facebook
21.07.2020
Praca zdalna – pracodawcy proponują wprowadzenie stałych rozwiązań
W związku z ograniczeniami dotyczącymi pandemii koronawirusa coraz więcej firm korzysta z formuły pracy zdalnej. Na razie taka praca jest tylko tymczasowo (do 4 września br.) uregulowana w rządowej tarczy antykryzysowej. Teraz organizacje pracodawców apelują do rządu o wprowadzenie stałych rozwiązań odnoszących się do pracy zdalnej.
Jak pokazują niedawne badania, zmiany na rynku pracy mogą mieć trwały charakter. Z ankiet przeprowadzonych przez firmę doradczą PwC wynika, że aż 74 proc. przedsiębiorstw planuje zwiększenie zakresu pracy zdalnej po zakończeniu stanu pandemii. Możliwość wykonywania choćby części pracy w formule zdalnej jest też istotna dla większości pracowników.
W czasie prac nad projektem „Bezpieczny powrót do pracy” na kwestię pracy zdalnej uwagę zwróciły organizacje zrzeszające pracodawców, w tym American Chamber of Commerce (AmCham), Business Centre Club, Francusko-Polska Izba Gospodarcza, Konfederacja Lewiatan, Polskie Forum HR, Polsko-Szwajcarska Izba Gospodarcza, Pracodawcy RP oraz Związek Liderów Sektora Usług Biznesowych (ABSL).
„Kodeksowe zapisy dotyczące telepracy są zbyt wąskie, aby objąć wszystkie przypadki, gdzie praca zdalna może mieć zastosowanie, a ich treść nie zawsze jest możliwa do zastosowania. Praca zdalna może być wykonywana w dowolnym miejscu, ma charakter mniej lub bardziej nieregularny, a jej zastosowanie zależy głównie od dwóch czynników: charakteru wykonywanych prac oraz preferencji pracowników i pracodawców co do jej częstotliwości” – oceniają pracodawcy.
Zdaniem środowiska przedsiębiorców, wdrożona na stałe definicja pracy zdalnej powinna brać pod uwagę cały szereg możliwości. Pracodawcy chcą też, aby większość elementów takiej pracy – w tym kwestie dotyczące częstotliwości, miejsca wykonywania czy ewentualnych kosztów – była przedmiotem indywidualnych uzgodnień pomiędzy pracownikami i pracodawcami.
„Jednym z kluczowych elementów, które wymagają regulacji jest też obszar bezpieczeństwa i higieny pracy. W związku z tym, że pracodawca nie ma pełnej kontroli nad warunkami panującymi w miejscu pracy, nie ma możliwości zastosowania wszystkich przepisów dot. BHP wynikających z Kodeksu pracy i innych aktów prawnych” – zaznaczają organizacje pracodawców.
mp
Ostatnie artykuły z tego działu
- Termin sporządzenia sprawozdań finansowych za 2020 r.
- Brak faktury korygującej a korekta podatku naliczonego
- Mniej czasu na korektę informacji ZUS IWA?
- Podatki 2021: Przedsiębiorcy liczą na zmiany w systemie e-faktur
- VAT: Sprzedaż samochodu po pół roku od jego wykupu z leasingu
- Faktura dla osoby fizycznej nieprowadzącej działalności gospodarczej
- Przeliczanie emerytur do zmiany. Jednolite zasady budzą wątpliwości
- Koniec OFE. Część środków zostanie przejęta przez państwo
- PIT za 2020: Opodatkowanie dochodów z pracy za granicą
- Używane ponad rok składniki majątku: środki trwałe czy wyposażenie?