Praca zdalna – nowe przepisy będą obowiązywać dłużej?

Nowe regulacje dotyczące pracy zdalnej mają obowiązywać do 4 września br. Jak twierdzi Konfederacja Lewiatan, rząd powinien rozważyć przedłużenie obowiązywania tymczasowych regulacji do końca 2020 r. Eksperci organizacji wskazują również, że ten czas może służyć pracom nad rozwiązaniami systemowymi, które obowiązywałyby już na stałe.

W odpowiedzi na pandemię koronawirusa i liczne ograniczenia rząd wprowadził m.in. tymczasowe przepisy pozwalające na szersze stosowanie formuły pracy zdalnej. W praktyce pracodawcy mogą teraz wydawać polecenia świadczenia pracy w formie zdalnej, dzięki czemu mogą odpowiednio dostosowywać organizację pracy do warunków.

„Nie można mieć wątpliwości, iż formuła pracy zdalnej jest ważna dla organizacji pracy w okresie pandemii. W Konfederacji Lewiatan rozpoczęliśmy dyskusję służącą wypracowaniu systemowych rozwiązań w zakresie pracy zdalnej. Takie rozmowy są prowadzone również z innymi organizacjami pracodawców, przedsiębiorców. Ujawniły one szereg wyzwań prawnych i praktycznych jakie staną przed ustawodawcą. Proces konsultacji z innymi partnerami zapewne wymaga dłuższego czasu” – wskazuje Konfederacja Lewiatan.

Zdaniem pracodawców zrzeszonych w tej organizacji, rząd powinien rozważyć wydłużenie czasu obowiązywania obecnych przepisów. Regulacje ws. pracy zdalnej mają bowiem obowiązywać tylko do 4 września br. Pracodawcy apelują o wydłużenie tego terminu do końca 2020 r.

„Takie rozwiązanie przysłuży się lepszemu przygotowaniu do potencjalnych wyzwań w drugiej połowie 2020 r. i jednocześnie umożliwi wypracowanie systemowych rozwiązań” – przekonuje Konfederacja.

mp