Szukaj
Wykop ten artykuł Dołącz do nas na Facebooku
REKLAMA

Ważne informacje w serwisie:




Artykuły: Facebook

29.06.2022

Praca w trakcie upałów. O czym musi pamiętać pracodawca?

Wysokie temperatury mogą mieć wpływ na wydajność i bezpieczeństwo pracy, a pracodawca powinien pamiętać o konieczności zadbania o warunki pracy – przypomina Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej. Wśród możliwych działań resort wskazuje m.in. na skrócenie czasu pracy, wprowadzenie dodatkowych przerw oraz zapewnienie klimatyzacji w miejscu pracy lub pomieszczeniu do odpoczynku.

„Zgodnie z przepisami prawa pracy, pracodawca może w upalne dni wprowadzić dodatkowe przerwy albo pozwolić pracownikowi na wcześniejsze wyjście z pracy. Zależy to jednak wyłącznie od dobrej woli pracodawcy. W przypadku wcześniejszego wyjścia – nie może ono powodować obniżenia wynagrodzenia pracownika” – wskazuje resort rodziny i polityki społecznej.

Jeżeli temperatura w zamkniętym pomieszczeniu pracy przekracza 28 stopni Celsjusza, pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikom napoje. Nie ma wtedy znaczenia, czy dane stanowisko pracy jest wyposażone w klimatyzację czy też nie. Jeśli natomiast pomieszczenie ma zapewnioną właściwą wentylację lub klimatyzację, a temperatura nie przekracza 28 stopni Celsjusza, pracodawca nie musi zapewnić pracownikowi napojów.

„W przypadku osób pracujących na otwartej przestrzeni pracodawca ma obowiązek zapewnienia napojów, gdy temperatura przekracza 25 stopni Celsjusza. Niezależnie od tego, czy praca jest wykonywana w pomieszczeniu czy na otwartej przestrzeni, napoje powinny być dostępne dla pracowników w ciągu całej zmiany roboczej. Nierespektowanie przez pracodawcę tego obowiązku stanowi wykroczenie zagrożone karą grzywny od 1 do 30 tys. złotych” – podkreśla resort rodziny i polityki społecznej.

Co ważne, dodatkowa ochrona dotyczy pracowników młodocianych. W ich przypadku istnieje zakaz pracy w pomieszczeniach, w których temperatura przekracza 30 stopni Celsjusza, a wilgotność względna powietrza wynosi ponad 65 proc.

mp

 

 

Ostatnie artykuły z tego działu

Wszystkie artykuły z tego działu »

rozwiń wszystkie »Wasze komentarze

skomentuj

dodaj nowy komentarz

komentarz:
podpis:
 

Drodzy Użytkownicy podatki.biz. Choć czytamy uważnie Wasze komentarze, nie odpowiadamy na pytania w kwestiach szczegółowych. Zadając je, kierujecie je nie do nas, a do innych Użytkowników podatki.biz. Jeżeli chcecie wyjaśnić lub rozwiązać jakiś problem, zachęcamy do skorzystania z naszego forum dyskusyjnego - www.podatki.biz/forum

Zespół podatki.biz