Plany dotyczące stażu pracy budzą kontrowersje wśród pracodawców

Środowisko pracodawców krytykuje szykowaną przez rząd nowelizację Kodeksu pracy, która ma zakładać m.in. wliczanie do stażu pracy okresów pracy na podstawie umowy zlecenia i prowadzenia indywidualnej działalności gospodarczej. Zmiany zostaną wprowadzone prawdopodobnie w 2025 r.

Aktualnie w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej trwają prace nad projektem nowelizacji Kodeksu pracy. Projekt ma zostać przyjęty przez rząd już w III kwartale br.

– Kontrowersje wywołuje automatyczne zrównywanie pracy wykonywanej na podstawie stosunku pracy z aktywnością zawodową świadczoną w ramach innych stosunków prawnych. Wprowadzenie zmian polegających na częściowym zrównywaniu uprawnień pracowników i osób zatrudnionych wcześniej na podstawie umów cywilnoprawnych może prowadzić do uznania tych umów za równoważne stosunkowi pracy, bez względu na przedmiot i sposób realizacji współpracy – komentuje ekspert Konfederacji Lewiatan, Robert Lisicki.

Jak podkreśla Lisicki, szczególny charakter pracy w ramach stosunku pracy jest podstawą wyodrębnienia prawa pracy. Wątpliwości dotyczą też m.in. planowanych modyfikacji ws. wliczania do stażu pracy udokumentowanych (przebytych  za granicą) okresów innej niż zatrudnienie działalności zarobkowej.

Konfederacja Lewiatan przewiduje, że nowelizacja doprowadzi też do wzrostu liczby przypadków, gdy pracownicy po upływie dłuższych okresów – nawet kilkuletnich – przedstawią dokumenty wpływające na nabycie przez nich określonych uprawnień.

mp