Płaca minimalna w 2023 r. Związkowcy liczą na zdecydowane podwyżki

Rząd zaproponował podwyżkę płacy minimalnej w 2023 r. do 3383 zł od 1 stycznia i do 3450 zł od 1 lipca. Pomysł krytykują związki zawodowe, które liczą na zdecydowanie wyższy wzrost wynagrodzenia minimalnego. Jak twierdzi NSZZ „Solidarność”, minimalna płaca powinna wzrosnąć odpowiednio do 3500 zł i 3750 zł.

Nowe propozycje rządu zakładają podwyższenie od 1 stycznia 2023 r. wynagrodzenia minimalnego z 3010 zł do 3383 zł. Podwyżka do 3450 zł jest zaplanowana na lipiec. Jednocześnie minimalna stawka godzinowa dla określonych umów cywilnoprawnych ma wzrosnąć z 19,7 zł do 22,1 zł od 1 stycznia i do 22,5 zł od 1 lipca. W efekcie poszczególne stawki wzrosłyby o 12,2-14,6 proc.

Zgłoszone przez rząd propozycje będą teraz poddane dyskusji w Radzie Dialogu Społecznego z organizacjami pracodawców i związkami zawodowymi.

Strona związkowa proponuje tymczasem podwyżkę wynagrodzenia minimalnego do 3500 zł od 1 stycznia i do 3750 zł od 1 lipca 2023 r. Związkowcy domagają się również 20 proc. wzrostu wynagrodzeń w sferze budżetowej.

– Propozycja rządu to chyba jakiś żart. Widać, że są oderwani od realiów, że chyba funkcjonują w jakiejś innej rzeczywistości – mówi szef NSZZ „Solidarność”, Piotr Duda.

Jak przekonuje Duda, propozycje rządu oznaczają odejście od dotychczasowej polityki i wcześniejszych deklaracji, a w praktyce stawki byłyby podwyższone tylko o ustawowe minimum. „Solidarność” liczy jednocześnie na zachowanie proporcji 50 proc. płacy minimalnej w relacji do przeciętnego wynagrodzenia.

mp