PIP zapowiada łagodniejsze podejście do kontrolowanych pracodawców

Szef Państwowej Inspekcji Pracy zapowiedział zmianę podejścia do kontrolowanych pracodawców. Inspektorzy mają być bardziej przyjaźni, a celem kontroli nie będzie już tylko nakładanie kar. Obietnice te pozytywnie przyjmują środowiska biznesowe, według których zamiana przysłowiowego kija na pomocną dłoń powinna przynieść korzyści wszystkim stronom.

Nowa inicjatywa PIP zakłada zmianę przepisów, a jedną z najważniejszych nowości miałoby być rozwiązanie, zgodnie z którym w trakcie pierwszej kontroli inspektor w ogóle nie będzie stosował kar. Podstawowym celem kontroli stać ma się wskazywanie uchybień do usunięcia, a także doradztwo w zakresie poprawy warunków pracy. Na szczególne wsparcie mogłyby liczyć małe i średnie przedsiębiorstwa.

– Kierunek jest jak najbardziej słuszny, dlatego w pełni go popieramy. Co więcej, tego rodzaju podejście do kontroli wpisuje się także w inicjatywy Ministerstwa Rozwoju wspierające pracodawców, takie jak „pakiet 100 zmian” dla firm czy Konstytucja Biznesu. Przedsiębiorca nie może być bowiem nękany licznymi kontrolami, utrudniającymi mu prowadzenie działalności, a sama kontrola nie może zmierzać jedynie do wykrycia jakiegokolwiek, choćby drobnego naruszenia i nałożenia mandatu – komentuje ekspert Pracodawców RP, Wioletta Żukowska-Czaplicka.

Jak zaznacza Żukowska-Czaplicka, nowe podejście może przynieść wzrost skuteczności PIP. Ekspert wskazuje również, że wprowadzenie zmian skutkować może zmianą wizerunku inspektorów oraz lepszą współpracą między PIP i pracodawcami.

– Tylko edukacja pracodawców i podejście partnerskie może przynieść oczekiwane efekty. Dobrze, że PIP w końcu to dostrzegła – dodaje Żukowska-Czaplicka.

mp