PIP przeprowadzi w 2016 r. aż 80 tys. kontroli
W przyszłym roku plany Państwowej Inspekcji Pracy zakładają przeprowadzenie aż 80 tys. kontroli. Inspektorzy mają koncentrować się m.in. na kwestiach związanych z zawieraniem umów cywilnoprawnych oraz przestrzeganiem zmienianych w 2016 r. regulacji ws. umów terminowych.
Program PIP na lata 2016-2018 został w tym tygodniu przedstawiony w siedzibie Sejmu – podczas posiedzenia Rady Ochrony Pracy. Iwona Hickiewicz, która pełni funkcję głównego inspektora pracy, zapowiedziała, że w zadaniach kontrolnych priorytetami pozostaną problemy dotyczące nawiązywania/rozwiązywania stosunku pracy, czasu pracy oraz warunków zagrożenia szkodliwymi czynnikami środowiska zawodowego. Sprawdzane będzie również to, czy pracodawcy przestrzegają prawa względem pracowników tymczasowych.
W długofalowej perspektywie inspektorzy mają kontrolować głównie prawidłowość zawierania umów cywilnoprawnych, czyli tzw. umów śmieciowych – szczególnie pod kątem tego, czy w danym przypadku warunki nie odpowiadają stosunkowi pracy. Podobnie istotna ma być ocena skali omijania/naruszania art. 231 Kodeksu pracy przy stosowaniu outsourcingu pracowniczego.
Zgodnie z przedstawionym przez PIP planem, inspektorzy będą zwracać szczególną uwagę także na przestrzeganie przepisów dotyczących umów terminowych, które wejdą w życie w pierwszej połowie 2016 r.
– Program zakłada zwiększenie liczby kontroli, które ze względu na swój cel lub zakres powinny być prowadzone przez dwuosobowe zespoły inspektorskie – w przypadku kompleksowej oceny stanu przestrzegania prawa, kontroli wymagających specjalistycznej wiedzy w różnych dziedzinach, kontroli legalności zatrudnienia. Zakłada także zwiększenie zaangażowania inspektorów pracy w działania prewencyjne – zapowiada szefowa PIP, Iwona Hickiewicz.
mp
Ostatnie artykuły z tego działu
- Zwolnienie podmiotowe z VAT również dla biura rachunkowego
- Dłuższe konsultacje dotyczące struktur JPK_KR_PD oraz JPK_ST
- Skarbówka rezygnuje z wysyłania tzw. pism behawioralnych
- Reforma KSeF do zmiany. Przedsiębiorcy pozytywnie o części modyfikacji
- Świadczenie dla pracowników z ZFŚS a składki ZUS
- ZUS: "Siła wyższa" - zasady uzupełnienia wynagrodzenia pracownika
- Skutki podatkowe wystawienia fałszywej faktury. Co zmienia wyrok TS UE?
- Reforma KSeF jednak ze sporymi zmianami
- Kasowy VAT na nowych zasadach?
- Założenia planowanych zmian w składce zdrowotnej przedsiębiorców
Wszystkie artykuły z tego działu »
Dodaj nowy komentarz