PFRON. Sposób rozliczenia i ewidencja księgowa

Obowiązkowi dokonywania miesięcznych wpłat naPaństwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych podlegają jednostki zatrudniające więcej niż 25osób. Mimo spełnienia tego warunku część pracodawców może jednak skorzystać zulg. Kto jest dotego uprawniony oraz jak ująć wpłaty naPFRON w księgach rachunkowych?

Jednostki podlegające obowiązkowi dokonywania wpłat na PFRON

Zgodnie z art. 21 ust. 1 ustawy z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (tekst jedn. Dz.U. z 2016 r., poz. 2046, z późn. zm., dalej: ustawa o PFRON) pracodawca zatrudniający co najmniej 25 pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy jest obowiązany, z zastrzeżeniem ust. 2–5 i art. 22, dokonywać miesięcznych wpłat na Fundusz w wysokości kwoty stanowiącej iloczyn 40,65% przeciętnego wynagrodzenia i liczby pracowników odpowiadającej różnicy między zatrudnieniem zapewniającym osiągnięcie wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych w wysokości 6% a rzeczywistym zatrudnieniem osób niepełnosprawnych.

Jednostki zobowiązane do dokonywania wpłat na PFRON zgodnie w art. 49 ust. 2 ustawy o PFRON dokonują wpłat, o których mowa w ust. 1, w terminie do 20. dnia następnego miesiąca po miesiącu, w którym zaistniały okoliczności powodujące powstanie obowiązku wpłat, składając równocześnie Zarządowi Funduszu deklaracje miesięczne i roczne poprzez teletransmisje danych w formie dokumentu elektronicznego według wzoru ustalonego, w drodze rozporządzenia, przez ministra właściwego do spraw zabezpieczenia społecznego. Zatem od lipca 2016 r. deklaracje powinny być sporządzane według wzorów, które zostały określone w rozporządzeniu Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z 22 czerwca 2016 r. w sprawie ustalenia wzorów deklaracji składanych Zarządowi Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych przez pracodawców zobowiązanych do wpłat na PFRON (Dz.U. poz. 956).

Z obowiązku dokonywania wpłat na PFRON zwolnione są placówki dyplomatyczne, urzędy konsularne i przedstawicielstwa misji dyplomatycznych. Z tego zwolnienia korzystać mogą również zakłady pracy, które są postawione w stan likwidacji albo ogłoszono ich upadłość. Z wpłat zwolnieni są również pracodawcy, u których wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych wynosi co najmniej 6%, a także niedziałające w celu osiągnięcia zysku:

1. domy pomocy społecznej w rozumieniu przepisów o pomocy społecznej,
2. hospicja w rozumieniu przepisów o działalności leczniczej,
3. zakłady opiekuńczo-lecznicze,
4. publiczne i niepubliczne jednostki organizacyjne, których wyłącznym przedmiotem prowadzonej działalności jest rehabilitacja społeczna i lecznicza osób niepełnosprawnych, edukacja osób niepełnosprawnych lub opieka nad osobami niepełnosprawnymi.

Ulgi we wpłatach na PFRON

Ust...