Oskładkowanie wszystkich umów pomoże budżetowi tylko czasowo
Resort pracy i polityki społecznej rozważa oskładkowanie wszystkich umów cywilnoprawnych i powiązanie kwoty składek płaconych przez samozatrudnionych z wysokością ich dochodów. Jak szacują Pracodawcy RP, takie rozwiązanie pomogłoby budżetowi tylko w krótkiej i średniej perspektywie czasowej.
Jednym z głównych celów ewentualnych zmian miałoby być sfinansowanie dodatkowymi wpływami kosztów związanych z obniżeniem wieku emerytalnego.
Z wyliczeń Pracodawców RP wynika, że Fundusz Ubezpieczeń Społecznych zyskałby na tym ok. 3-4 mld zł rocznie przez pierwsze dwie dekady, ale później zmiany zaczęłyby odbijać się negatywnie na kondycji systemu.
– Składki na ubezpieczenie społeczne nie są tym samym co podatek. Płacąc je, zyskujemy tytuł do otrzymywania w zamian konkretnych świadczeń. Dlatego też wpływy z oskładkowania nie mogą być traktowane jako czysty zysk dla sektora finansów publicznych, bowiem prędzej lub później pieniądze te będą wracały do ubezpieczonych – mówi ekspert Pracodawców RP, Łukasz Kozłowski.
Jak wyjaśnia Kozłowski, każda złotówka wpłacana z tytułu składek to nie tylko zasilenie FUS, lecz również zobowiązanie na przyszłość. To z kolei ma w dłuższej perspektywie – z powodu głównie pogarszania się sytuacji demograficznej Polski – skutkować jeszcze mniejszą zdolnością państwa do wywiązywania się z zobowiązań względem emerytów.
– Oskładkowanie kolejnych rodzajów umów nie stanowi trwałego rozwiązania problemów związanych z pogłębiającą się nierównowagą finansową systemu ubezpieczeń społecznych – twierdzi ekspert.
mp
Ostatnie artykuły z tego działu
- Od kwietnia niższa składka wypadkowa dla 32 grup działalności
- Zwolnienie podmiotowe z VAT również dla biura rachunkowego
- Dłuższe konsultacje dotyczące struktur JPK_KR_PD oraz JPK_ST
- Skarbówka rezygnuje z wysyłania tzw. pism behawioralnych
- Reforma KSeF do zmiany. Przedsiębiorcy pozytywnie o części modyfikacji
- Świadczenie dla pracowników z ZFŚS a składki ZUS
- ZUS: "Siła wyższa" - zasady uzupełnienia wynagrodzenia pracownika
- Skutki podatkowe wystawienia fałszywej faktury. Co zmienia wyrok TS UE?
- Reforma KSeF jednak ze sporymi zmianami
- Kasowy VAT na nowych zasadach?
Wszystkie artykuły z tego działu »
Dodaj nowy komentarz