27.08.2013: Pracownicy: zatrudnianie, urlopy, zasiłki, świadczenia, ekwiwalenty

Opieka medyczna dla pracownika w delegacji zagranicznej

Dość często pracodawca wysyłający pracowników za granicę wykupuje dla nich prywatne ubezpieczenie gwarantujące nieodpłatną opiekę medyczną.

Świadczenie takie czasami polega na wykupieniu przez pracodawcę tzw. pakietów medycznych, czyli świadczeń opieki medycznej w prywatnej przychodni. Pakiety medyczne od kilku lat są źródłem kontrowersji na gruncie podatkowym. Czy takie świadczenie jest dla pracownika przychodem podlegającym opodatkowaniu, czy też nie? Stanowisko fiskusa (które zostało potwierdzone aż dwiema uchwałami Naczelnego Sądu Administracyjnego) nakazuje opodatkowanie takich świadczeń.

Należy jednak zauważyć, że do przychodów pracowników nie zalicza się świadczeń medycznych, które pracodawca musi ponieść na własny koszt. Obejmują one np. wstępne, okresowe oraz kontrolne badania lekarskie.

Przykład:
Firma wykupuje w prywatnej przychodni możliwość bezpłatnego korzystania z jej usług przez swoich pracowników. Cena takiego świadczenia w przeliczeniu na jednego pracownika wynosi 45 zł miesięcznie.

O ile zmniejszy się faktyczne (otrzymywane na rękę) wynagrodzenie pracownika zarabiającego 3000 zł brutto w przypadku zaliczenia tego świadczenia do jego przychodów?

Pracodawca, który dotychczas stał na stanowisku, że świadczenie to nie stanowi przychodu pracownika, wysokość jego wynagrodzenia netto ustał następująco:

  • pensja brutto pracownika: 3000 zł;
  • składki ZUS (13,71%): 411,30 zł, w tym: emerytalna: 292,80 zł, rentowa: 45 zł, chorobowa: 73,50 zł;
  • składka zdrowotna (9%): 227,58 zł (w tym odliczeniu od podatku podlega 195,97 zł, czyli 7,75% podstawy);
  • zaliczka na podatek: 204 zł;
  • kwota netto dla pracownika: 3000 zł – (411,30 zł + 227,58 zł + 204 zł) = 2157,12 zł.

W razie uznania tego świadczenia za przychód pracownika wysokość jego wynagrodzenia netto ustala się następująco:

  • pensja brutto pracownika: 3045 zł;
  • składki ZUS (13,71%): 417,47 zł, w tym: emerytalna: 297,17 zł, rentowa: 45,68 zł, chorobowa: 74,60 zł;
  • składka zdrowotna (9%): 231 zł (w tym odliczeniu od podatku podlega 198,92 zł, czyli 7,75% podstawy);
  • zaliczka na podatek: 208 zł;
  • kwota netto dla pracownika: 3000 zł – (417,47 zł + 231 zł + 208) = 2143,53 zł.

Różnica w otrzymanym wynagrodzeniu stanowi 13,59 zł miesięcznie.

Mariusz Makowski

Tekst jest fragmentem lekcji z e-kursu: Pracownicy za granicą - podatki, formalności, ubezpieczenia

Hasła tematyczne: podróż służbowa, pit, przychód, pracownik, opodatkowanie, opieka medyczna, ubezpieczenie, delegacja, wyjazd służbowy, leczenie, pdof, delegacje zagraniczne

Wszystkie artykuły z tego działu »

WASZE KOMENTARZE (2)

Dodaj nowy komentarz

komentarz:
podpis:
 

Drodzy Użytkownicy podatki.biz. Choć czytamy uważnie Wasze komentarze, nie odpowiadamy na pytania w kwestiach szczegółowych. Zadając je, kierujecie je nie do nas, a do innych Użytkowników podatki.biz. Jeżeli chcecie wyjaśnić lub rozwiązać jakiś problem, zachęcamy do skorzystania z naszego forum dyskusyjnego - www.podatki.biz/forum

Zespół podatki.biz

Napisz komentarz...