Nowy Kodeks pracy ułatwi łączenie życia rodzinnego i zawodowego?

Prace nad nowym Kodeksem pracy trwają już od niemal roku. Mająca stworzyć projekt komisja powinna dokonać m.in. przeglądu przepisów prawa pracy dotyczących godzenia życia rodzinnego z pracą zawodową. O przedstawienie wyników analizy apeluje rzecznik praw obywatelskich.

We wrześniu 2016 r. prace rozpoczęła Komisja Kodyfikacyjna Prawa Pracy. Działająca przy resorcie rodziny, pracy i polityki społecznej komisja ma przygotować projekty Kodeksu pracy oraz Kodeksu zbiorowego prawa pracy.

Jedną z głównych kwestii, nad którą pracować miała komisja, jest sprawa godzenia życia rodzinnego z pracą. Na tego rodzaju problemy uwagę zwraca m.in. dr Adam Bodnar. Postulaty RPO miały być rozważone właśnie w trakcie prac nad projektem nowej ustawy. Teraz rzecznik zwrócił się do resortu o przedstawienie aktualnego stanu prac nad nowymi regulacjami i odniesienie się do kwestii związanych z łączeniem życia rodzinnego i zawodowego.

Postulaty RPO obejmują m.in. wspieranie bardziej równomiernego wykorzystywania urlopów rodzicielskich przez oboje rodziców.

„Zwiększenie zakresu samoistnych uprawnień rodzicielskich przysługujących ojcom niezależnie od praw posiadanych przez matki – takich jak dłuższy urlop ojcowski bez możliwości zrzeczenia się go na rzecz matki – przyczyniłoby się znacznie do większego zaangażowania ojców w życie rodzinne” – twierdzi RPO.

Jak wskazuje RPO, wyjaśnienia wymagają ponadto planowane przepisy dotyczące opieki nad dziećmi w wieku do 3 lat. Regulacje te miały usprawnić proces zakładania nowych miejsc opieki.

mp