Normy czasu pracy osób niepełnosprawnych do zmiany
Senat przyjął w czwartek bez poprawek ustawę z dnia 10 czerwca 2014 r. o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Nowela zakłada powrót do skróconego czasu pracy niepełnosprawnych. Ich czas pracy nie ma przekraczać 7 godzin w ciągu doby oraz 35 w skali tygodnia.
W 2012 r. czas pracy niepełnosprawnych został wydłużony z 7 do 8 godzin dziennie i tym samym z 35 do 40 godzin tygodniowo. Pracownik o umiarkowanym lub znacznym stopniu niepełnosprawności mógł pracować w skróconej (obowiązującej wcześniej) normie jedynie na wniosek lekarza.
Sprawa ta trafiła – z inicjatywy NSZZ „Solidarność” – ostatecznie do Trybunału Konstytucyjnego, który orzekł, że zmiany są sprzeczne z konstytucją i dał ustawodawcom rok czasu na zmianę regulacji (termin upływa 10 lipca 2014 r.).
Przyjęta przez Senat w czwartek ustawa przewiduje dostosowanie przepisów do wyroku Trybunału. W efekcie przywrócony zostanie stan sprzed 2012 r. Nowe brzmienie art. 15 ust. 2 ustawy zakłada, że „2. Czas pracy osoby niepełnosprawnej zaliczonej do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności nie może przekraczać 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo.”.
– To nasz sukces, na który czekaliśmy aż 4 lata. Dlatego trudno się cieszyć mając świadomość, że w tym czasie wielu ludzi, których państwo powinno wspierać, było w istocie dyskryminowanych. Tyle się mówi o dyskryminacji, mamy nawet urząd pełnomocnika rządu ds. równego traktowania. Może zamiast związkami partnerskimi i homoseksualnymi, powinien bardziej zajmować się prawdziwymi problemami, jak choćby dyskryminacja osób niepełnosprawnych. Cieszę się z tej wygranej – komentuje rzecznik prasowy Komisji Krajowej NSZZ „S”, Marek Lewandowski.
Wprowadzenie zmian przewiduje ustawa z dnia 10 czerwca 2014 r. o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.
Nowelizacja wejdzie w życie po 14 dniach od ogłoszenia w Dzienniku Ustaw.
mp
Ostatnie artykuły z tego działu
- Zwolnienie podmiotowe z VAT również dla biura rachunkowego
- Dłuższe konsultacje dotyczące struktur JPK_KR_PD oraz JPK_ST
- Skarbówka rezygnuje z wysyłania tzw. pism behawioralnych
- Reforma KSeF do zmiany. Przedsiębiorcy pozytywnie o części modyfikacji
- Świadczenie dla pracowników z ZFŚS a składki ZUS
- ZUS: "Siła wyższa" - zasady uzupełnienia wynagrodzenia pracownika
- Skutki podatkowe wystawienia fałszywej faktury. Co zmienia wyrok TS UE?
- Reforma KSeF jednak ze sporymi zmianami
- Kasowy VAT na nowych zasadach?
- Założenia planowanych zmian w składce zdrowotnej przedsiębiorców
Wszystkie artykuły z tego działu »
Dodaj nowy komentarz