Nietypowe formy zatrudnienia – nowy raport GUS

W ramach tzw. nietypowych form zatrudnienia pracuje w Polsce ok. 1,1 mln osób, czyli 6,9 proc. ogółu wszystkich pracujących – wynika z opublikowanego przez Główny Urząd Statystyczny raportu pn. „Pracujący w nietypowych formach zatrudnienia”. Z zebranych danych wynika, że w przypadku 0,7 mln osób nietypowa forma zatrudnienia stanowi pracę główną.

Badanie objęło osoby, które pracują zarobkowo w oparciu o inną formę umowy niż umowy objęte Kodeksem pracy. Zdecydowanie najpopularniejszą formą okazała się umowa zlecenie – na podstawie takich umów pracuje ok. 65 proc. tego rodzaju pracowników. Często wykorzystywane jest również tzw. samozatrudnienie w ramach umowy o świadczenie usług (16,1 proc.).

„Przeważająca część osób pracujących w pracy głównej na umowach cywilnoprawnych (80,2 proc.) pracowała w takiej formie nie z własnego wyboru. Odsetek ten był najwyższy wśród osób pracujących na umowę-zlecenie (84,3 proc.). Wśród osób pracujących w oparciu o pozostałe umowy cywilnoprawne odsetek ten był znacząco niższy, ale i tak wysoki (65,4 proc.)” – czytamy w raporcie.

Jak się okazuje, aż w 51,3 proc. przypadków samozatrudnieni zostali niejako zmuszeni do wybrania takiej formuły pracy. Od założenia przez pracownika działalności gospodarczej pracodawcy uzależniali bowiem powierzenie pracy.

Z szacunków GUS wynika, że samozatrudnieni oraz osoby pracujące w pracy głównej na umowach cywilnoprawnych, niemające możliwości wyboru innej formy zatrudnienia, stanowią ok. 3,3 proc. całkowitej liczby osób pracujących.

mp