Szukaj
Wykop ten artykuł Dołącz do nas na Facebooku
REKLAMA

Ważne informacje w serwisie:




Artykuły: Facebook

24.11.2021

Nielegalne zatrudnianie i płacenie „pod stołem”. Co zmieni Polski Ład?

Przyszły rok przyniesie sporo zmian mających ograniczyć skalę nielegalnego zatrudniania i płacenia części wynagrodzeń „pod stołem”. W dużej nowelizacji związanej z tzw. Polskim Ładem przewidziano, że w takich przypadkach konsekwencje podatkowe i składkowe będą ponosić jedynie pracodawcy. Większe zabezpieczenie interesów pracowników ma docelowo sprzyjać zwalczaniu nieprawidłowości na rynku pracy.

Aktualnie system podatkowy nie sprzyja pracownikom, którzy nie godzą się na pracę „na czarno”. To często najsłabsi uczestnicy rynku, którzy nie mają silnej pozycji negocjacyjnej wobec pracodawcy. W efekcie mogą być zmuszeni do akceptacji ofert sprzecznych z prawem, które nie gwarantują im zabezpieczenia w przypadku choroby, założenia rodziny czy przejścia na emeryturę – mówi wiceminister finansów, Jan Sarnowski.

Obecnie w przypadku wykrycia takich nieprawidłowości pracownik może obawiać się negatywnych konsekwencji. Zgodnie z nowelizacją, która wejdzie w życie 1 stycznia 2022 r., pracownik zostanie jednak całkowicie zwolniony z podatkowych konsekwencji nielegalnego zatrudnienia czy płacenia części wynagrodzenia „pod stołem”. Cała odpowiedzialność zostanie przeniesiona w takich sytuacjach na pracodawców.

W praktyce to pracodawca zapłaci wtedy podatek od wynagrodzenia i to mu przypisany zostanie także dodatkowy przychód w wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę za każdy miesiąc nielegalnego zatrudnienia niezależnie od tego, czy faktycznie i w jakiej wysokości pracodawca wypłacał wynagrodzenie.

Co ważne, pracodawca będzie także zobowiązany do opłacenia w całości składek na ubezpieczenia społeczne i składki zdrowotnej od wynagrodzeń pracujących na czarno lub wypłacanych w części nielegalnie. Kolejną sankcją będzie brak możliwości zaliczenia tych wynagrodzeń i składek do kosztów uzyskania przychodu.

Na szarej strefie traci nie tylko budżet państwa, ale też inne, uczciwe firmy, a także przede wszystkim sam pracownik. Od ukrywanych wynagrodzeń nie są odprowadzane składki na ubezpieczenie społeczne. A to oznacza brak prawa lub niższe zasiłki, renty i emerytury. Problem jest tym istotniejszy, że praca na czarno i płacenie pod stołem dotyczy głównie osób o niskich zarobkach, pracujących w mikro i małych firmach. Takim osobom znacznie trudniej wypracować choćby emeryturę minimalną, obecnie 1250,88 zł – mówi prezes Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, prof. Gertruda Uścińska.

Zmiany wprowadza ustawa z 29 października 2021 r. o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych oraz niektórych innych ustaw. Nowelizacja została podpisana przez prezydenta 15 listopada br.

Większość nowych regulacji ma wejść w życie 1 stycznia 2022 r.

Z nowelizacją można się zapoznać tutaj.

mp

 

Ostatnie artykuły z tego działu

Wszystkie artykuły z tego działu »

rozwiń wszystkie »Wasze komentarze

skomentuj

dodaj nowy komentarz

komentarz:
podpis:
 

Drodzy Użytkownicy podatki.biz. Choć czytamy uważnie Wasze komentarze, nie odpowiadamy na pytania w kwestiach szczegółowych. Zadając je, kierujecie je nie do nas, a do innych Użytkowników podatki.biz. Jeżeli chcecie wyjaśnić lub rozwiązać jakiś problem, zachęcamy do skorzystania z naszego forum dyskusyjnego - www.podatki.biz/forum

Zespół podatki.biz