Minimalna stawka godzinowa niezgodna z Kodeksem cywilnym?

Ustawa wprowadzająca minimalną stawkę godzinową na poziomie 12 zł brutto dla zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych może budzić wątpliwości odnośnie zgodności z Kodeksem cywilnym – twierdzi Konfederacja Lewiatan. Jak ocenia organizacja, ustawodawcy powinni zagwarantować odpowiednio długi okres vacatio legis.

W szykowanej przez rząd nowelizacji ustawy o minimalnym wynagrodzeniu przewidziano m.in. ustalenie minimalnej stawki godzinowej w wysokości 12 zł brutto dla pracy wykonywanej na podstawie umów zleceń i świadczenia usług. Dotyczyć ma to też prowadzących działalność gospodarczą osób, które wykonują pracę osobiście. Nowe regulacje mają wejść w życie już z początkiem lipca 2016 r.

Jak wskazują eksperci Konfederacji Lewiatan, nowelizacja budzi wątpliwości co do zgodności z Kodeksem cywilnym, a jeśli rząd zamierza wdrożyć nowe zasady, to powinien odpowiednio wydłużyć okres vacatio legis.

„Nowelizacja musi uwzględniać przepisy, które zobligują zamawiających do kalkulowania budżetów w oparciu o minimalną stawkę godzinową. Kluczowe będzie, by każdy zamawiający w każdym przetargu publicznym zastosował stawkę 12 zł za godzinę od momentu obowiązywania nowych regulacji” – czytamy w opinii opublikowanej przez Konfederację Lewiatan.

Zdaniem ekspertów Lewiatana, minimalnym okresem vacatio legis powinno być 6 miesięcy dla nowych kontraktów oraz 12 miesięcy dla umów w toku. To miałoby pozwolić zamawiającym oraz wykonawcom na odpowiednią implementację wymaganych zmian. Krótszy okres od opublikowania nowych przepisów do ich wejścia w życie prawdopodobnie byłby ponadto sprzeczny z orzecznictwem Trybunału Konstytucyjnego.

mp

Wszystkie artykuły z tego działu »

WASZE KOMENTARZE (0)

Dodaj nowy komentarz

komentarz:
podpis:
 

Drodzy Użytkownicy podatki.biz. Choć czytamy uważnie Wasze komentarze, nie odpowiadamy na pytania w kwestiach szczegółowych. Zadając je, kierujecie je nie do nas, a do innych Użytkowników podatki.biz. Jeżeli chcecie wyjaśnić lub rozwiązać jakiś problem, zachęcamy do skorzystania z naszego forum dyskusyjnego - www.podatki.biz/forum

Zespół podatki.biz

Napisz komentarz...