Minimalna stawka godzinowa niezgodna z Kodeksem cywilnym?
Ustawa wprowadzająca minimalną stawkę godzinową na poziomie 12 zł brutto dla zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych może budzić wątpliwości odnośnie zgodności z Kodeksem cywilnym – twierdzi Konfederacja Lewiatan. Jak ocenia organizacja, ustawodawcy powinni zagwarantować odpowiednio długi okres vacatio legis.
W szykowanej przez rząd nowelizacji ustawy o minimalnym wynagrodzeniu przewidziano m.in. ustalenie minimalnej stawki godzinowej w wysokości 12 zł brutto dla pracy wykonywanej na podstawie umów zleceń i świadczenia usług. Dotyczyć ma to też prowadzących działalność gospodarczą osób, które wykonują pracę osobiście. Nowe regulacje mają wejść w życie już z początkiem lipca 2016 r.
Jak wskazują eksperci Konfederacji Lewiatan, nowelizacja budzi wątpliwości co do zgodności z Kodeksem cywilnym, a jeśli rząd zamierza wdrożyć nowe zasady, to powinien odpowiednio wydłużyć okres vacatio legis.
„Nowelizacja musi uwzględniać przepisy, które zobligują zamawiających do kalkulowania budżetów w oparciu o minimalną stawkę godzinową. Kluczowe będzie, by każdy zamawiający w każdym przetargu publicznym zastosował stawkę 12 zł za godzinę od momentu obowiązywania nowych regulacji” – czytamy w opinii opublikowanej przez Konfederację Lewiatan.
Zdaniem ekspertów Lewiatana, minimalnym okresem vacatio legis powinno być 6 miesięcy dla nowych kontraktów oraz 12 miesięcy dla umów w toku. To miałoby pozwolić zamawiającym oraz wykonawcom na odpowiednią implementację wymaganych zmian. Krótszy okres od opublikowania nowych przepisów do ich wejścia w życie prawdopodobnie byłby ponadto sprzeczny z orzecznictwem Trybunału Konstytucyjnego.
mp
Ostatnie artykuły z tego działu
- Dłuższe konsultacje dotyczące struktur JPK_KR_PD oraz JPK_ST
- Skarbówka rezygnuje z wysyłania tzw. pism behawioralnych
- Reforma KSeF do zmiany. Przedsiębiorcy pozytywnie o części modyfikacji
- Świadczenie dla pracowników z ZFŚS a składki ZUS
- ZUS: "Siła wyższa" - zasady uzupełnienia wynagrodzenia pracownika
- Skutki podatkowe wystawienia fałszywej faktury. Co zmienia wyrok TS UE?
- Reforma KSeF jednak ze sporymi zmianami
- Kasowy VAT na nowych zasadach?
- Założenia planowanych zmian w składce zdrowotnej przedsiębiorców
- Obniżona stawka VAT w 2024 r. 8% także dla usług kosmetycznych
Wszystkie artykuły z tego działu »
Dodaj nowy komentarz