Kto decyduje o tym, czy dany pracownik spełnia warunki nabycia prawa do emerytury pomostowej?

Postępowanie mające nacelu ustalenie, czy osoba zainteresowana spełnia warunki donabycia świadczeń emerytalno-rentowych, wtym doemerytury pomostowej należy - zgodnie zart.115 ustawy z17grudnia 1998r. oemeryturach irentach zFunduszu Ubezpieczeń Społecznych (tekst jedn. Dz.U. z2016r., poz. 887) oraz zart.68 ustawy z13października 1998r. osystemie ubezpieczeń społecznych (tekst jedn. Dz.U. z2016r., poz. 963, zpóźn. zm.) - dokompetencji jednostek organizacyjnych ZUS.

Warunki nabycia prawa do emerytury pomostowej są określone w ustawie z 19 grudnia 2008 r. o emeryturach pomostowych (tekst jedn. Dz.U. z 2015 r., poz. 965, z późn. zm.).

Przepisy ww. ustawy wskazują jedynie rodzaje prac w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, a nie stanowiska pracy, gdyż te w prawidłowy sposób można określić jedynie bezpośrednio w zakładzie pracy. Definicje prac w szczególnych warunkach i o szczególnym charakterze zawiera artykuł 3 tej ustawy, natomiast rodzaje prac w szczególnych warunkach i o szczególnym charakterze są wymienione w załącznikach nr 1 i 2 do tej ustawy.

O tym, czy dana praca, wykonywana przez określonego pracownika, powinna być uznana za pracę w szczególnych warunkach czy też o szczególnym charakterze w rozumieniu przepisów ustawy o emeryturach pomostowych, nie powinna decydować nazwa stanowiska pracy, na którym praca ta jest wykonywana, lecz jej charakterystyka, zgodna z kryteriami zawartymi w art. 3 ust. 1 i 3 tej ustawy oraz innymi przepisami prawa nierozerwalnie z tymi kryteriami związanymi.

Przykład:

Firma zajmuje się produkcją figur z tworzyw sztucznych. Czy można przyjąć, że pracownicy zatrudnieni przy odlewaniu, czyszczeniu i malowaniu tych figur wykonują pracę w szczególnych warunkach? W wykazie prac w szczególnych warunkach nie ma tego typu czynności, w punkcie 19 jest tylko określenie: Prace przy ręcznym formowaniu, odlewaniu, czyszczeniu lub szkliwieniu wyrobów ceramicznych. W jaki sposób następuje kwalifikacja, czy dany rodzaj pracy należy zaliczyć do prac wykazanych w ustawie o emeryturach pomostowych?

Kwalifikacji, czy dany rodzaj pracy można zaliczyć do pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, dokonuje płatnik składek (pracodawca) poprzez wpisanie danej pracy do wykazu stanowisk, na których wykonywana jest praca w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, oraz wpisanie do ewidencji pracowników wykonujących taką pracę.

Możliwość przejścia na emeryturę pomostową na ogólnych zasadach

Z możliwości przejścia na emer...