Kodeks pracy 2017: Sejm zaczął prace nad prezydencką nowelą
We wtorek do pierwszego czytania sejmowego skierowano prezydencki projekt nowelizacji Kodeksu pracy. Zmiany mają dotyczyć m.in. świadectw pracy. W projekcie przewidziano np. wydłużenie terminu na złożenie wniosku o sprostowanie dokumentu. Nowela powinna wejść w życie w ciągu kilku najbliższych miesięcy.
„Celem ustawy o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw jest wprowadzenie zmian ułatwiających pracownikom realizację uprawnień pracowniczych” – czytamy w uzasadnieniu projektu.
Jak wskazują projektodawcy, zmiany mają skutkować poprawą pozycji pracowników. W projekcie zaproponowano m.in. wydłużenie z obecnych 7 do 14 dni terminu na wystąpienie do pracodawcy z wnioskiem dotyczącym sprostowania świadectwa pracy oraz skierowanie żądania sprostowania do sądu pracy.
Do Kodeksu pracy trafić mają ponadto precyzyjne przepisy, które wskażą, że pracownik w sytuacji, kiedy pracodawca nie wyda mu świadectwa pracy, będzie mógł wystąpić do sądu pracy z roszczeniem dotyczącym zobowiązania pracodawcy do wydania tego dokumentu. Jeżeli pracodawca ostateczne nie wyda świadectwa, to sąd pracy będzie mieć prawo do wydania orzeczenia zastępującego dokument.
Nowelizacja ma wprowadzić ponadto m.in. możliwość dochodzenia od pracodawcy odszkodowania także wtedy, kiedy pracownik nie rozwiązał stosunku pracy, jednak w konsekwencji działań o charakterze mobbingu poniósł on konkretne szkody.
Wprowadzenie zmian przewiduje prezydencki projekt ustawy o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw.
Nowelizacja wejdzie w życie po 30 dniach od ogłoszenia w Dzienniku Ustaw.
Z projektem można się zapoznać tutaj.
mp
Ostatnie artykuły z tego działu
- Czy wyprzedaż rzeczy osobistych podlega PIT?
- Pracodawcy nie chcą skrócenia tygodnia pracy do 4 dni
- Cena maksymalna prądu obejmie także małe i średnie przedsiębiorstwa
- ZUS: Roczne rozliczenie składki na ubezpieczenie zdrowotne - ważne informacje
- Składki zdrowotne przedsiębiorców do zmiany. MZ przedstawia szczegóły
- Prawo spadkowe do zmiany. Regulacje dotyczące testamentów będą zaostrzone
- Rozdzielność majątkowa a podatki. Przepisy nie gwarantują równości
- Przekazanie całego majątku firmy małżonkowi nie jest opodatkowane VAT
- Składki ZUS obejmą od 2025 r. wszystkie umowy zlecenia?
- Bon energetyczny tylko dla części gospodarstw domowych
Wszystkie artykuły z tego działu »
Dodaj nowy komentarz