Kodeks pracy 2017: Propozycje zmian ws. świadectw pracy budzą wątpliwości
Sejm kontynuuje prace nad prezydenckim projektem zmian w Kodeksie pracy. Jedną z ważniejszych propozycji jest przyznanie sądom pracy prawa do wydawanie orzeczeń zastępujących świadectwa pracy. Pomysł krytycznie oceniają eksperci Pracodawców RP, którzy wskazują na ryzyko wystąpienia problemów z praktycznym stosowaniem nowego rozwiązania.
Aktualnie prezydencki projekt jest przedmiotem pracy sejmowej Komisji Nadzwyczajnej. W projekcie zaproponowano szereg zmian, które mają być odpowiedzią na wnioski kierowane do prezydenta. Zmiany mają objąć m.in. przyznanie szczególnej ochrony stosunku pracy członkom najbliższej rodziny, którzy w efekcie będą mogli korzystać z urlopów macierzyńskiego oraz rodzicielskiego.
Istotną nowością będzie rozwiązanie, zgodnie z którym pracownik otrzyma prawo do wystąpienia do sądu pracy z roszczeniem ws. zobowiązania pracodawcy do wydania świadectwa pracy, jeśli pracodawca nie wydał mu takiego dokumentu. Ostatecznie sąd pracy będzie mógł wydać orzeczenie zastępujące świadectwo pracy.
Jak oceniają eksperci Pracodawców RP, ta propozycja może jednak budzić w praktyce różne wątpliwości.
– Mamy zastrzeżenia dotyczące praktycznej strony tej propozycji związane z problemami dowodowymi i bliżej nieokreślonym w projekcie trybem nieprocesowym, w którym miałyby być wydawane orzeczenia – mówi ekspert Pracodawców RP, Wioletta Żukowska-Czaplicka.
Wprowadzenie zmian przewiduje prezydencki projekt ustawy o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw.
Nowelizacja wejdzie w życie po 30 dniach od ogłoszenia w Dzienniku Ustaw.
Z projektem można się zapoznać tutaj.
mp
Ostatnie artykuły z tego działu
- Zwolnienie podmiotowe z VAT również dla biura rachunkowego
- Dłuższe konsultacje dotyczące struktur JPK_KR_PD oraz JPK_ST
- Skarbówka rezygnuje z wysyłania tzw. pism behawioralnych
- Reforma KSeF do zmiany. Przedsiębiorcy pozytywnie o części modyfikacji
- Świadczenie dla pracowników z ZFŚS a składki ZUS
- ZUS: "Siła wyższa" - zasady uzupełnienia wynagrodzenia pracownika
- Skutki podatkowe wystawienia fałszywej faktury. Co zmienia wyrok TS UE?
- Reforma KSeF jednak ze sporymi zmianami
- Kasowy VAT na nowych zasadach?
- Założenia planowanych zmian w składce zdrowotnej przedsiębiorców
Wszystkie artykuły z tego działu »
Dodaj nowy komentarz