Kodeks pracy 2016: Zmiany ws. urlopów rodzicielskich
W styczniu 2016 r. wejdą w życie nowe przepisy dotyczące urlopów rodzicielskich. W noweli Kodeksu pracy przewidziano m.in. „likwidację” dodatkowego urlopu macierzyńskiego oraz dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego.
„Głównym celem uchwalonej ustawy jest wprowadzenie rozwiązań mających ułatwić godzenie życia rodzinnego z życiem zawodowym, w szczególności poprzez uproszczenie i uelastycznienie systemu urlopów związanych z opieką nad dziećmi oraz ukształtowanie innych uprawnień związanych z rodzicielstwem w sposób bardziej dostosowany do potrzeb pracowników-rodziców” – wyjaśnia prezydencka kancelaria.
Nowela zakłada zmiany głównie w Kodeksie pracy. Przewidziano „likwidację” dodatkowego urlopu macierzyńskiego oraz dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego.
W nowym systemie funkcjonować mają urlop macierzyński, urlop na warunkach urlopu macierzyńskiego, urlop rodzicielski, urlop ojcowski oraz urlop wychowawczy. Urlop macierzyński ma wynosić 20 tygodni przy urodzeniu jednego dziecka przy jednym porodzie (w innych sytuacjach urlop będzie wyższy i wyniesie maksymalnie do 37 tygodni). Wymiar urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego będzie taki sam, ale zastosowanie znajdzie ograniczenie wiekowe dziecka – do ukończenia 7 lub 10 lat (przy odroczonym obowiązku szkolnym).
Pozostałe rodzaje urlopów mają mieć następujący wymiar: urlop rodzicielski – 32-34 tygodnie (urlop przysługujący do końca roku, w którym dziecko kończy 6 lat); urlop ojcowski – 2 tygodnie (nie dłużej, niż do ukończenia przez dziecko 24 miesięcy); urlop wychowawczy – 36 miesięcy (urlop przysługujący do końca roku, w którym dziecko kończy 6 lat).
Zmiany wprowadza ustawa z 24 lipca 2015 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2015 r., poz. 1220).
Większość nowych przepisów wejdzie w życie 2 stycznia 2016 r.
mp
Ostatnie artykuły z tego działu
- Czy wyprzedaż rzeczy osobistych podlega PIT?
- Pracodawcy nie chcą skrócenia tygodnia pracy do 4 dni
- Cena maksymalna prądu obejmie także małe i średnie przedsiębiorstwa
- ZUS: Roczne rozliczenie składki na ubezpieczenie zdrowotne - ważne informacje
- Składki zdrowotne przedsiębiorców do zmiany. MZ przedstawia szczegóły
- Prawo spadkowe do zmiany. Regulacje dotyczące testamentów będą zaostrzone
- Rozdzielność majątkowa a podatki. Przepisy nie gwarantują równości
- Przekazanie całego majątku firmy małżonkowi nie jest opodatkowane VAT
- Składki ZUS obejmą od 2025 r. wszystkie umowy zlecenia?
- Bon energetyczny tylko dla części gospodarstw domowych
Wszystkie artykuły z tego działu »
Dodaj nowy komentarz