Kodeks pracy 2016: Sejm przyjął nowelę dotyczącą pierwszej dniówki

Na zakończonym w piątek posiedzeniu Sejm przyjął nowelizację Kodeksu pracy, która dotyczy tzw. syndromu pierwszej dniówki. Nowe przepisy wejdą w życie już z początkiem września. Jak oceniają organizacje zrzeszające pracodawców i związki zawodowe, nowela jest krokiem w dobrym kierunku.

Nowelizacja Kodeksu pracy wprowadzi obowiązek potwierdzania – jeszcze przed dopuszczeniem do pracy – pracownikowi na piśmie podstawowych ustaleń dotyczących zawarcia umowy o pracę. Jak twierdzi rząd, taka regulacja może ograniczyć zatrudnianie pracowników „na czarno”. Zdaniem projektodawców, docelowo na zmianach skorzystać mają też uczciwi przedsiębiorcy, którzy ponoszą większe koszty w porównaniu do przedsiębiorców zatrudniających osoby bez podpisywania odpowiednich umów. Za nieprzestrzeganie nowej regulacji grozić będą kary grzywny na poziomie 1-30 tys. zł.

Planowane zmiany pozytywnie oceniają partnerzy społeczni, czyli związki zawodowe i organizacje zrzeszające pracodawców. Strony społeczne uzgodniły w tej sprawie wspólne stanowisko.

– Choć zaproponowane rozwiązanie z pewnością nie wyeliminuje całkowicie zjawiska „pracy na czarno”, to niewątpliwie stanowi ono krok w dobrym kierunku. Ograniczenie tego problemu wymaga bowiem nie tyle zmian legislacyjnych w zakresie wymogów formalnych dotyczących zatrudnienia, ile przede wszystkim zmniejszenia obciążeń prawno-finansowych po stronie pracodawców – komentuje ekspert Pracodawców RP, Wioletta Żukowska.

Wprowadzenie zmian przewiduje rządowy projekt ustawy o zmianie ustawy – Kodeks pracy. Nowela została uchwalona przez Sejm 13 maja br. Obecnie zajmuje się nią Senat.

Nowelizacja wejdzie w życie 1 września 2016 r.

mp