Kodeks pracy 2016: Rząd przyjął projekt ws. pierwszej dniówki

Podstawowe ustalenia dotyczące zawarcia umowy o pracę będą musiały być potwierdzone na piśmie jeszcze przed dopuszczeniem pracownika do pracy – wynika z projektu nowelizacji Kodeksu pracy, który przyjął we wtorek rząd. Zmiany mają skutkować likwidacją tzw. syndromu pierwszej dniówki.

Wprowadzenie wymogu potwierdzania na piśmie warunków zatrudnienia na podstawie umowy o pracę jeszcze przed rozpoczęciem pracy ma zmniejszyć skalę nadużyć. Obecne przepisy pozwalają bowiem na rozpoczęcie pracy bez takich uzgodnień – pracodawca powinien jednak dostarczyć pracownikowi pismo przed zakończeniem pierwszego dnia pracy. W przypadku zatrudniania „na czarno” przepisy umożliwiały więc ominięcie prawa – podczas kontroli pracodawca może tłumaczyć, że dla danego pracownika to dopiero pierwszy dzień pracy i dlatego nie ma jeszcze spisanej umowy.

– Nadszedł czas, aby uporządkować sytuację pracowników na rynku pracy i podjąć zdecydowaną walkę z nieprawidłowościami. Zaproponowane przez resort zmiany dają pracownikom większą stabilność, bezpieczeństwo i komfort pracy. To gwarancja legalnego zatrudnienia już od pierwszego dnia pracy oraz wzmocnienie praw pracowniczych – przekonuje szefowa resortu rodziny, pracy i polityki społecznej, Elżbieta Rafalska.

Z oficjalnych danych Państwowej Inspekcji Pracy wynika, że tego rodzaju nielegalne zatrudnienie – z wykorzystaniem syndromu pierwszej dniówki – mogło dotyczyć nawet 18 proc. badanych w 2014 r. podmiotów.

Jak wskazują projektodawcy, zmiany mają być korzystne zarówno dla pracowników, jak i uczciwych pracodawców, którzy ponoszą wyższe koszty pracy w porównaniu do pracodawców zatrudniających w sposób nielegalny.

Wprowadzenie zmian przewiduje – przygotowany przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej – projekt ustawy o zmianie ustawy Kodeks pracy. Projekt został przyjęty przez rząd 1 marca 2016 r.

Nowelizacja ma wejść w życie po 6 tygodniach od ogłoszenia w Dzienniku Ustaw.

mp

Wszystkie artykuły z tego działu »

WASZE KOMENTARZE (0)

Dodaj nowy komentarz

komentarz:
podpis:
 

Drodzy Użytkownicy podatki.biz. Choć czytamy uważnie Wasze komentarze, nie odpowiadamy na pytania w kwestiach szczegółowych. Zadając je, kierujecie je nie do nas, a do innych Użytkowników podatki.biz. Jeżeli chcecie wyjaśnić lub rozwiązać jakiś problem, zachęcamy do skorzystania z naszego forum dyskusyjnego - www.podatki.biz/forum

Zespół podatki.biz

Napisz komentarz...