Kodeks pracy 2016: Projekt noweli ws. pierwszej dniówki już w Sejmie
Do Sejmu trafił projekt nowelizacji Kodeksu pracy, który zakłada rozwiązanie problemów z tzw. syndromem pierwszej dniówki. W efekcie pracodawcy zostaną zobowiązani do potwierdzenia pracownikowi na piśmie ustaleń dotyczących stron, rodzaju i warunków umowy jeszcze przed dopuszczeniem go do pracy.
Rządowy projekt, który przekazano do Sejmu w ostatni piątek, ma wprowadzić obowiązek potwierdzania na piśmie ustaleń dotyczących zawieranej umowy o pracę – jeszcze przed rozpoczęciem pracy przez danego pracownika. Obecnie takie ustalenia mogą zostać spisane przed końcem pierwszego dnia pracy.
„Zmiana art. 29 § 2 Kodeksu pracy odnosi się do tzw. syndromu pierwszej dniówki, tj. sytuacji, w której umowa na piśmie zawierana jest w dniu kontroli, podczas gdy w rzeczywistości pracodawcy powierzają pracę wcześniej, bez potwierdzenia na piśmie rodzaju umowy i jej warunków oraz nie zgłaszają osoby zatrudnionej lub wykonującej inną pracę zarobkową do ubezpieczenia społecznego” – czytamy w uzasadnieniu projektu.
Projektodawcy powołują się m.in. na kontrole przeprowadzane przez Państwową Inspekcję Pracy. Z danych za 2014 r. wynika, że wśród 23,9 tys. kontrolowalnych podmiotów, w których sprawdzano legalność zatrudnienia, nielegalne zatrudnienie praktykowało 18 proc. z nich. Stwierdzone nieprawidłowości odnosiły się łącznie do ponad 10 tys. osób.
Wprowadzenie zmian przewiduje rządowy projekt ustawy o zmianie ustawy – Kodeks pracy. Projekt trafił do Sejmu 4 marca 2016 r.
Nowelizacja wejdzie w życie po 6 tygodniach od ogłoszenia w Dzienniku Ustaw.
mp
Ostatnie artykuły z tego działu
- Od kwietnia niższa składka wypadkowa dla 32 grup działalności
- Zwolnienie podmiotowe z VAT również dla biura rachunkowego
- Dłuższe konsultacje dotyczące struktur JPK_KR_PD oraz JPK_ST
- Skarbówka rezygnuje z wysyłania tzw. pism behawioralnych
- Reforma KSeF do zmiany. Przedsiębiorcy pozytywnie o części modyfikacji
- Świadczenie dla pracowników z ZFŚS a składki ZUS
- ZUS: "Siła wyższa" - zasady uzupełnienia wynagrodzenia pracownika
- Skutki podatkowe wystawienia fałszywej faktury. Co zmienia wyrok TS UE?
- Reforma KSeF jednak ze sporymi zmianami
- Kasowy VAT na nowych zasadach?
Wszystkie artykuły z tego działu »
Dodaj nowy komentarz