Kodeks pracy 2016: Projekt noweli ws. pierwszej dniówki już w Sejmie

Do Sejmu trafił projekt nowelizacji Kodeksu pracy, który zakłada rozwiązanie problemów z tzw. syndromem pierwszej dniówki. W efekcie pracodawcy zostaną zobowiązani do potwierdzenia pracownikowi na piśmie ustaleń dotyczących stron, rodzaju i warunków umowy jeszcze przed dopuszczeniem go do pracy. 

Rządowy projekt, który przekazano do Sejmu w ostatni piątek, ma wprowadzić obowiązek potwierdzania na piśmie ustaleń dotyczących zawieranej umowy o pracę – jeszcze przed rozpoczęciem pracy przez danego pracownika. Obecnie takie ustalenia mogą zostać spisane przed końcem pierwszego dnia pracy.

„Zmiana art. 29 § 2 Kodeksu pracy odnosi się do tzw. syndromu pierwszej dniówki, tj. sytuacji, w której umowa na piśmie zawierana jest w dniu kontroli, podczas gdy w rzeczywistości pracodawcy powierzają pracę wcześniej, bez potwierdzenia na piśmie rodzaju umowy i jej warunków oraz nie zgłaszają osoby zatrudnionej lub wykonującej inną pracę zarobkową do ubezpieczenia społecznego” – czytamy w uzasadnieniu projektu.

Projektodawcy powołują się m.in. na kontrole przeprowadzane przez Państwową Inspekcję Pracy. Z danych za 2014 r. wynika, że wśród 23,9 tys. kontrolowalnych podmiotów, w których sprawdzano legalność zatrudnienia, nielegalne zatrudnienie praktykowało 18 proc. z nich. Stwierdzone nieprawidłowości odnosiły się łącznie do ponad 10 tys. osób.

Wprowadzenie zmian przewiduje rządowy projekt ustawy o zmianie ustawy – Kodeks pracy. Projekt trafił do Sejmu 4 marca 2016 r.

Nowelizacja wejdzie w życie po 6 tygodniach od ogłoszenia w Dzienniku Ustaw.

mp

Wszystkie artykuły z tego działu »

WASZE KOMENTARZE (0)

Dodaj nowy komentarz

komentarz:
podpis:
 

Drodzy Użytkownicy podatki.biz. Choć czytamy uważnie Wasze komentarze, nie odpowiadamy na pytania w kwestiach szczegółowych. Zadając je, kierujecie je nie do nas, a do innych Użytkowników podatki.biz. Jeżeli chcecie wyjaśnić lub rozwiązać jakiś problem, zachęcamy do skorzystania z naszego forum dyskusyjnego - www.podatki.biz/forum

Zespół podatki.biz

Napisz komentarz...