Kodeks pracy 2016: Prezydent podpisał nowelę dotyczącą pracy kobiet

Prezydent Andrzej Duda podpisał w poniedziałek nowelizację, która dostosuje Kodeks pracy do unijnych przepisów dotyczących równego traktowania kobiet i mężczyzn. Wprowadzane przepisy dotyczą prac szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia.

Nowelizacja Kodeksu pracy jest reakcją na zastrzeżenia Komisji Europejskiej, która uznała dotychczasowe brzmienie art. 176 za niezgodne z dyrektywą 2002/73/WE zmieniającą dyrektywę Rady 76/207/EWG z dnia 9 lutego 1976 r. w sprawie wprowadzenia w życie zasady równego traktowania kobiet i mężczyzn w zakresie dostępu do zatrudnienia, kształcenia i awansu zawodowego oraz warunków pracy.

Aktualne brzmienie art. 176 przewiduje, że przy pracach szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia (zgodnie z wykazem zawartym w odpowiednim rozporządzeniu) nie wolno zatrudniać kobiet. Jak oceniła Bruksela, zakaz odnoszący się do wszystkich kobiet, a nie tylko kobiet w ciąży i karmiących piersią, stanowi przeszkodę w zapewnieniu równouprawnienia płci.

„W ustawie z dnia 22 czerwca 2016 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw zmieniono art. 176 Kodeksu pracy, zawężając zakres podmiotowy tego przepisu wyłącznie do kobiet w ciąży i karmiących dziecko piersią. Kobiety te nie będą mogły wykonywać prac uciążliwych, niebezpiecznych lub szkodliwych dla zdrowia, mogących mieć niekorzystny wpływ na ich zdrowie, przebieg ciąży lub karmienie dziecka” – czytamy w komunikacie prezydenckiej kancelarii.

Zmiany wprowadza ustawa z 22 czerwca 2016 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw. Nowelizacja została podpisana przez prezydenta 11 lipca br.

Nowelizacja wejdzie w życie po 14 dniach od ogłoszenia w Dzienniku Ustaw.

Z nowelą można się zapoznać tutaj.

mp