INDEKS TEMATYCZNY » urlop opiekuńczy
-
24-04-2023Zmiany w prawie pracy w 2023 roku26 kwietnia 2023 roku wejdzie w życie wiele nowych przepisów dotyczących zatrudnienia. Będą dotyczyć nowych uprawnień pracowniczych, wprowadzać dodatkową ochronę przed zwolnieniem i nowe obowiązki informacyjne w zakresie umów o pracę. Większe uprawnienia zyskają też pracownicy i członkowie ich rodzin. więcej »
-
06-04-2023Kodeks pracy: Kwietniowe zmiany w urlopach i umowach o pracęJeszcze w tym miesiącu wejdzie w życie duża nowelizacja Kodeksu pracy. Zmiany dotyczą przede wszystkim urlopów, a mianowicie ustawa zmieniająca wprowadza zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej oraz urlop opiekuńczy, wydłuża wymiar urlopu rodzicielskiego, zmienia przepisy dot. korzystania z łączenia urlopu rodzicielskiego z wykonywaniem pracy, a także przepisy dot. dopuszczenia pracownika do pracy po urlopie wychowawczym. Oprócz zmian w urlopach dostosowano przepisy Kodeksu pracy do unijnej dyrektywy ws. przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy. więcej »
-
28-03-2023Zmiany w Kodeksie pracy: Poprawa warunków pracy i równiejszy podział obowiązków opiekuńczychNowelizacja Kodeksu pracy oraz niektórych innych ustaw to przede wszystkim wdrożenie do polskiego porządku prawnego postanowień dwóch dyrektyw -tzw. dyrektywy rodzicielskiej oraz work-life balance. Dyrektywa rodzicielska przewiduje indywidualne prawa związane z urlopem ojcowskim, rodzicielskim i opiekuńczym, a także elastyczną organizację pracy dla pracowników będących rodzicami oraz opiekunami. Celem dyrektywy jest zachęcenie do równiejszego dzielenia się obowiązkami opiekuńczymi pomiędzy kobietami i mężczyznami. Druga z dyrektyw ma z kolei na celu poprawę warunków pracy poprzez zapewnienie bardziej przejrzystego i przewidywalnego zatrudnienia. więcej »
-
27-03-2023Dyrektywa rodzicielska i work-life balance. Prezydent podpisał nowelizację Kodeksu pracyPrezydent Andrzej Duda podpisał nowelizację Kodeksu pracy wdrażającą dwie unijne dyrektywy - tzw. dyrektywę rodzicielską oraz work-life balance. - To odpowiedź na zmieniające się trendy na rynku pracy, a także wprowadzenie rozwiązań ułatwiających pracującym rodzicom godzenie życia zawodowego z rodzinnym - mówi minister rodziny i polityki społecznej Marlena Maląg. więcej »
-
13-03-2023Kolejne korzystne zmiany w Kodeksie pracy trafiły do podpisu prezydentaDłuższy urlop rodzicielski, dodatkowe dni urlopu okolicznościowego oraz stabilne formy zatrudnienia - to tylko część rozwiązań, nad którymi we czwartek zakończył prace parlament. Nowelizacja Kodeksu pracy trafi teraz na biurko Prezydenta Andrzeja Dudy. więcej »
-
17-03-2022Dodatkowy urlop opiekuńczy będzie bezpłatnyW projekcie ustawy o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw proponuje się wprowadzenie urlopu opiekuńczego w wymiarze do 5 dni w roku kalendarzowym - w celu zapewnienia osobistej opieki lub wsparcia osobie będącej krewnym (syn, córka, matka, ojciec lub małżonek) lub pozostającej we wspólnym gospodarstwie domowym, która wymaga znacznej opieki lub znacznego wsparcia z poważnych względów medycznych, bez zachowania prawa do wynagrodzenia za czas tego urlopu. więcej »
-
28-01-2019Pracujący rodzice i opiekunowie otrzymają więcej prawUnia Europejska najprawdopodobniej wprowadzi nową dyrektywę dotyczącą równowagi między życiem zawodowym a prywatnym rodziców oraz opiekunów. Tacy pracownicy mają w efekcie mieć zagwarantowane prawa dotyczące głównie urlopów. Nowością będzie instytucja tzw. urlopu opiekuńczego (5 dni rocznie). więcej »
-
12-05-2017Bruksela chce wprowadzić nowe zasady dotyczące urlopów rodzicielskichKomisja Europejska zamierza wprowadzić nowe regulacje, które będą dotyczyć urlopów rodzicielskich oraz ochrony pracowników przed zwolnieniem. Propozycje Brukseli budzą sprzeciw organizacji zrzeszających pracodawców. Eksperci Konfederacji Lewiatan twierdzą, że tego rodzaje sprawy nie powinny być szczegółowo regulowane na poziomie unijnym. więcej »
« poprzednia[ 1 ]następna »