INDEKS TEMATYCZNY » Umowa o zakazie konkurencji
-
21-10-2022Co zrobić, jeśli były pracownik przejmuje klientów? Możliwości, które przewiduje prawoZatrudnianie pracowników mających bezpośredni kontakt z klientem wiąże się z pewnym ryzykiem. Może bowiem dojść do sytuacji, w której pracownik zechce rozpocząć działalność na własny rachunek i zdecyduje się przejąć klientów swojego byłego pracodawcy. Jak skutecznie uchronić się przed przejęciem klientów przez byłego pracownika? więcej »
-
08-12-2021Wynagrodzenie z tytułu zakazu konkurencji w trakcie zatrudnienia z ZUSOdszkodowanie z tytułu zakazu konkurencji (art. 1012 Kodeksu pracy) wypłacone pracownikowi w trakcie trwania stosunku pracy stanowi przychód, który nie podlega wyłączeniu z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe - wyjaśnił ZUS w interpretacji indywidualnej. więcej »
-
30-11-2021Opodatkowanie odszkodowania za zakaz konkurencjiW związku z coraz większą konkurencją pomiędzy przedsiębiorcami, coraz częstszym narzędziem chroniącym przedsiębiorcę przed niepożądanym działaniem byłych pracowników staje się umowa o zakazie konkurencji na okres po rozwiązaniu umowy o pracę. Należy jednak pamiętać, że w zamian za przestrzeganie zakazu konkurencji były pracodawca jest zobowiązany do wypłaty odszkodowania. więcej »
-
02-11-2021KUP: Wynagrodzenie za zakaz konkurencji dla byłego wspólnikaWydatki ponoszone na rzecz byłego wspólnika spółki w związku z zawartą umową z tytułu zakazu konkurencji wobec działalności spółki, które spełniają ogólne przesłanki wynikające z art. 15 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych, przy ich właściwym udokumentowaniu uzasadniającym celowość poniesienia przedmiotowych wydatków mogą stanowić koszt podatkowy w spółce. więcej »
-
13-09-2021Składki ZUS: Odszkodowanie z tytułu zakazu konkurencji dla byłego menedżeraZgodnie z § 2 ust. 1 pkt 4 rozporządzenia w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe, z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne wyłączone są odszkodowania wypłacone byłym pracownikom po rozwiązaniu stosunku pracy, na podstawie umowy o zakazie konkurencji, o której mowa w Kodeksie pracy. Z uwagi na fakt, iż zakaz konkurencji został uregulowany w Kodeksie pracy to powołane przepisy nie znajdą zastosowania do umów cywilnoprawnych podlegających rządom Kodeksu cywilnego, czy też innych umów o świadczenie usług. więcej »
-
26-06-2020Tarcza 4.0. Jakie nowe rozwiązania dotyczą pracodawców i pracownikówW okresie epidemii wprowadzono tymczasowe rozwiązania dotyczące organizacji pracy i relacji pracodawca – pracownik. Sprawdź, co Tarcza 4.0 może zmienić w twojej firmie. Przepisy o którym mowa to ustawa z dnia 19 czerwca 2020 r. o dopłatach do oprocentowania kredytów bankowych udzielanych przedsiębiorcom dotkniętym skutkami COVID-19 oraz o uproszczonym postępowaniu o zatwierdzenie układu w związku z wystąpieniem COVID-19, która weszła w życie 24 czerwca 2020 r. więcej »
-
03-06-2020Prawo pracy – nowa tarcza antykryzysowa przyniesie sporo nowościW Sejmie trwają prace nad projektem tzw. tarczy antykryzysowej 4.0. Nowe regulacje będą dotyczyć m.in. prawa pracy. Eksperci firmy audytorsko-doradczej Grant Thornton oceniają, że projektowane przepisy będą w części szansą dla pracodawców, ale niektóre z rozwiązań mogą okazać się jednak pewnym zagrożeniem. więcej »
-
24-09-2019Jak powstrzymać odchodzącego pracownika przed przejęciem klientów?Zdarza się, że odchodzący pracownik przejmuje klientów swojego pracodawcy. I chociaż ten problem występuje w każdej branży, to szczególnie palący w jest firmach usługowych i handlowych, gdzie pracownik ma bezpośredni kontakt z klientem. więcej »
« poprzednia[ 1 ]następna »