INDEKS TEMATYCZNY » Ubezpieczenia społeczne
-
14-07-2017ZUS: Zatrudnienie dziecka w firmie. Osoba współpracująca czy pracownik?Pytanie: Przedsiębiorca zatrudnia w swojej firmie syna (umowa o pracę), z którym zamieszkuje pod takim samym adresem. Syn jest osobą pełnoletnią i prowadzi sam własne gospodarstwo domowe i sam się utrzymuje. Czy syn przedsiębiorcy podlega ubezpieczeniom społecznym jako pracownik, czy też jako osoba współpracująca? więcej »
-
30-06-2017Opłacanie składek na Fundusz PracyZgodnie z art. 104 ustawy z 20 kwietnia 2004 roku o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jedn.: Dz. U. z 2017 r. poz. 1065, z późn. zm.; dalej: ustawa o promocji zatrudnienia) obowiązkowe składki na Fundusz Pracy, ustalone od kwot stanowiących podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe bez stosowania ograniczenia, o którym mowa w art. 19 ust. 1 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (tj. ograniczenia rocznej podstawy wymiaru składek), wynoszących w przeliczeniu na okres miesiąca, co najmniej minimalne wynagrodzenie za pracę opłacają m.in. pracodawcy za osoby pozostające w stosunku pracy, wykonujące pracę na podstawie umowy o pracę nakładczą lub umowy zlecenie. więcej »
-
28-06-2017Czy można pomniejszyć zaliczki na PIT o nadpłatę z korekt ZUS-DRA?Pytanie podatnika: Wnioskodawca (płatnik składek) wykonał korekty deklaracji rozliczeniowych ZUS-DRA i imiennych raportów rozliczeniowych. Korekty były złożone za osoby, którym niewłaściwie ustalono podstawę wymiaru składek, a w konsekwencji odprowadzono kwotę składek w zaniżonej wysokości. Czy można pomniejszać wpłaty miesięczne, dokonywane na poczet bieżących zaliczek z tytułu podatku dochodowego w danym miesiącu i roku podatkowym o kwotę nadpłaty wynikającej z korekt ZUS? więcej »
-
13-06-2017ZUS. Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenie zdrowotne członków rady nadzorczejZakład Ubezpieczeń Społecznych informuje, że dla członka rady nadzorczej mieszkającego w Polsce ubezpieczenie zdrowotne jest obowiązkowe. Jeśli dodatkowo wynagradzany jest on z tytułu pełnienia tej funkcji to oprócz ubezpieczenia zdrowotnego obowiązkowe są także ubezpieczenia społeczne. W konsekwencji płatnik składek, czyli podmiot, w którym działa rada nadzorcza odprowadza za członka składki. więcej »
-
30-05-2017Ciąża na zwolnieniu: Niech płaci ZUSInterpelacja nr 11977 do ministra rodziny, pracy i polityki społecznej w sprawie stworzenia lepszych warunków prawnych do zatrudniania młodych kobiet więcej »
-
18-05-2017Renta z tytułu wypadków przy pracy lub chorób zawodowychPodstawa wymiaru renty z tytułu niezdolności do pracy spowodowanej wypadkiem lub chorobą zawodową może być ustalona od wskaźnika wysokości podstawy wymiaru wyższego niż 250%. więcej »
-
26-04-2017Optymalizacja podatkowa: Zbieg tytułów do ubezpieczeń społecznychOszczędności składkowe uzyskać można, wykorzystując zasady zbiegu tytułów do ubezpieczeń i związane z tym zwolnienia z oskładkowania przychodów osiąganych w związku z pozapracowniczymi formami współpracy. Zwróćmy tutaj jednak uwagę, że dotyczy to składek na ubezpieczenia społeczne. Składka na ubezpieczenie zdrowotne (obciążająca ubezpieczonego, a nie podmiot zatrudniający) opłacana jest od każdego tytuły (niezależnie np. od wykonywania w tym samym czasie kilku umów zlecenia). więcej »
-
26-04-2017Rząd szykuje skok na składki?Interpelacja nr 11291 do prezesa Rady Ministrów w sprawie planowanego zajęcia składek ZUS Polaków więcej »
-
11-04-2017ZUS. KAS i zmiany w świadczeniu chorobowym i macierzyńskimInformacja Zakładu Ubezpieczeń Społecznych o zmianie przepisów ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa w związku z wprowadzeniem Krajowej Administracji Skarbowej od 1 marca 2017 r. więcej »
-
07-04-2017ZUS kwestionuje umowy cywilnoprawneW ramach działań kontrolnych Zakład Ubezpieczeń Społecznych zaczyna kwestionować umowy cywilnoprawne, które zostały zawarte w poprzednich latach – informują Pracodawcy RP. Jak wskazują eksperci organizacji, ZUS uznaje, że podstawa wymiaru składek powinna być wyższa i w efekcie po stronie firm powstaje obowiązek uregulowania należności do kilku lat wstecz. więcej »