INDEKS TEMATYCZNY » stosunek pracy
-
26-10-2018ZUS: Zarząd sukcesyjny - skutki dla pracowników25 listopada 2018 wchodzi w życie ustawa z dnia 5 lipca 2018 r. o zarządzie sukcesyjnym przedsiębiorstwem osoby fizycznej, regulująca zasady tymczasowego zarządzania przedsiębiorstwem po śmierci przedsiębiorcy, który we własnym imieniu wykonywał działalność gospodarczą na podstawie wpisu do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej oraz kontynuowania działalności gospodarczej wykonywanej z wykorzystaniem tego przedsiębiorstwa. więcej »
-
15-05-2017Delegacje i diety. Przychody ze stosunku pracyZ uzasadnienia: W świetle ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych istotne jest, że niezależnie od formy, w jakiej pracodawca zapewnia pracownikom wyżywienie podczas wykonywania zadań służbowych poza miejscowością, w której znajduje się siedziba pracodawcy, lub poza stałym miejscem pracy, ze zwolnienia od podatku korzysta tylko ta część otrzymanego świadczenia związanego z wyżywieniem, która nie przekracza wysokości diety określonej w przepisach. więcej »
-
16-02-2017PIT za 2016 r. Koszty uzyskania przychodów można podwyższyćPracownik ma prawo do odliczenia od przychodu zryczałtowanych kosztów uzyskania przychodów. Nie są one jednak zbyt wysokie. Przepisy wskazują, że jeżeli roczne koszty uzyskania przychodów są niższe od wydatków na dojazd do zakładu lub zakładów pracy środkami transportu autobusowego, kolejowego, promowego lub komunikacji miejskiej, w rocznym rozliczeniu można wskazać wydatki faktycznie poniesione, udokumentowane wyłącznie imiennymi biletami okresowymi. więcej »
-
14-07-2016Służbowe mieszkanie a przychód pracownikaZ uzasadnienia: Mając na uwadze realia niniejszej sprawy organy podatkowe przy ponownym rozpoznaniu sprawy powinny w szczególności rozpatrzyć - przyjmując wskazane przez Trybunał Konstytucyjny kryteria oceny - czy ponoszenie przez pracodawcę wydatków w celu zapewnienia pracownikowi miejsca zamieszkania (tu kwatera tymczasowa) jest świadczeniem poniesionym w interesie pracodawcy (ponieważ przykładowo to jemu przynosi konkretną i wymierną korzyść w postaci prawidłowo i efektywnie wykonanej przez pracownika pracy), czy też jest to świadczenie poniesione tylko w interesie pracownika. więcej »
-
30-11-2015Podatek od samochodu służbowego czy również od paliwa?Podatek ryczałtowy od wykorzystywania służbowych samochodów do celów prywatnych przynajmniej w teorii miał uprościć relację pracownik–urząd skarbowy. Niestety, w praktyce rzeczywistość wygląda nieco gorzej. Problemy z interpretacją już się pojawiły. Z pewnością będzie ich więcej. więcej »
-
29-10-2015Stosunek pracy a umowy cywilnoprawneZgodnie z art. 22 § 1 kp przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca – do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. więcej »
-
11-08-2015Szczepienia ochronne dla pracowników a PITPytanie podatnika: Jakie są skutki podatkowe finansowania przez pracodawcę szczepień ochronnych przeciwko grypie pracownikom socjalnym wykonującym pracę w środowisku? więcej »
-
03-08-2015Samochody służbowe. Czy benzyna jest przychodem pracownika?Używanie samochodu służbowego do celów prywatnych wiąże się z koniecznością zapłacenia podatku przez pracownika. PIT pobiera się w formie ryczałtu w wysokości uzależnionej od pojemności auta. A czy trzeba również oddzielnie opodatkować wartość benzyny, którą wykorzystuje pracownik? Zobaczmy. więcej »
-
25-05-2015Korzystanie z samochodów służbowych przez pracowników czasem bez PITPrzejazdy pracowników samochodem służbowym z miejsca zamieszkania do miejsca wykonywania pracy, o ile nie będą służyć ich osobistym celom, nie będą stanowić nieodpłatnego świadczenia. Nie będą zatem przychodem ze stosunku pracy. więcej »
-
12-02-2015Urlop wypoczynkowy dla pracownika w 2015 r.Pracownik podejmujący pracę po raz pierwszy, w roku kalendarzowym, w którym podjął pracę, uzyskuje prawo do urlopu z upływem każdego miesiąca pracy, w wymiarze 1/12 wymiaru urlopu przysługującego mu po przepracowaniu roku. Prawo do kolejnych urlopów pracownik nabywa w każdym następnym roku kalendarzowym. więcej »
« poprzednia[ 1 ] . [ 2 ] . [ 3 ] . [ 4 ]następna »