Szukaj
Forum dyskusyjne | Delegacje krajowe i zagraniczne

Aktualności:

wszystkie aktualności »

Indeks tematyczny » premia

  • 01-10-2019WSA. 50% koszty także przy premiach dla pracowników
    Z uzasadnienia: Premia może stanowić dodatkowe wynagrodzenie za korzystanie z praw autorskich przez pracownika-twórcę (lub za nabycie tych praw przez pracodawcę). Oznacza to, że do zastosowania kosztów w zryczałtowanej wysokości z art. 22 ust. 3 pkt 9 u.p.d.o.f. konieczne będzie jedynie wykazanie związku pomiędzy przychodem a korzystaniem z praw autorskich (pokrewnych) lub rozporządzaniem tymi prawami (...) sposób przyznawania premii nie może decydować, czy premia pozostaje w związku z utworem. więcej »
  • 14-02-2018Opodatkowanie VAT premii pieniężnej dla dostawcy z tytułu dobrej jakości towaru
    W praktyce gospodarczej bardzo częste są przypadki wypłacania premii przez sprzedawców kupującym z tytułu osiąganego przez nich poziomu obrotów. Nie są jednak również odosobnione sytuacje, w których to nabywca wypłaca sprzedawcy premię. Podstawę jej wypłaty stanowi wysoka, wyższa niż przeciętna, jakość dostarczonych towarów, skutkiem czego jest brak reklamacji. więcej »
  • 08-01-2018Premia za urodzenie drugiego dziecka w 30 miesięcy
    Obserwując różne rozwiązania warte analiz jest wprowadzenie dodatkowych zachęt do posiadania kolejnych dzieci. Szwecja, która wprowadziła „premię za szybkość” tj. jeśli kolejne dziecko urodzi się w przeciągu 30 miesięcy od urodzenia poprzedniego matka może wydłużyć urlop rodzicielski nawet o rok, jest jednym z liderów na gruncie szeroko zakrojonych działań prorodzinnych. Uważam, że należy przeanalizować taką formę zachęty jednak stoję na stanowisku, że polityka państwa powinna uwzględniać silne zróżnicowanie potrzeb rodzin i dysponować szeroką gamą rozwiązań, z których każda rodzina mogłaby korzystać na miarę swych potrzeb - wyjaśniło MRPiPS. więcej »
  • 21-11-2017NSA. Prowizje i premie akwizytorów są odliczane od razu
    Zgodnie z art. 15 ust. 4e w związku z art. 15 ust. 4d ustawy o CIT wydatki na prowizje i premie za pozyskanie abonentów, jako koszty o charakterze pośrednim mogą być jednorazowo zaliczone w poczet kosztów uzyskania przychodów, w dacie ich poniesienia. Jednocześnie, dla takiej kwalifikacji potrącalności powyższych kosztów bez znaczenia będzie pozostawać stosowane przez spółkę bilansowe ich ujmowanie i rozliczanie. Niezależnie zatem, czy z perspektywy bilansowej przedmiotowe koszty byłyby rozliczane przez spółkę w czasie poprzez czynne rozliczenia międzyokresowe kosztów (tak jak spółka planuje), czy też byłyby jednorazowo aktywowane (odniesione) w koszty, to z perspektywy podatkowej możliwe jest, na gruncie i na zasadach określonych w art. 15 ust. 4e w związku z art. 15 ust. 4d ww. ustawy, jednorazowe zaliczenie tych kosztów do kosztów uzyskania przychodu - orzekł Naczelny Sąd Administracyjny. więcej »
  • 06-11-2017Premie i nagrody dla twórców a 50-proc. koszty uzyskania przychodu
    Pytanie: Czy możliwe jest zastosowanie 50% kosztów uzyskania przychodów z tytułu uznaniowych premii kwartalnych ustalonych na podstawie analizy ekonomicznej wartości efektu pracy oraz wkładu twórcy w wytworzenie utworu, których podstawą jest wynagrodzenie uzyskiwane przez pracownika w ramach stosunku pracy za przeniesienie praw autorskich oraz z tytułu nagród, które są bezpośrednio związane z rozporządzeniem przez pracownika majątkowym prawem autorskim i stanowią pochodną korzyści jakie spółka czerpie z efektu pracy twórczej pracownika? więcej »
  • 05-07-2017Rozliczenie wynagrodzenia w razie zakończenia umowy o pracę
    Pytanie: Poza stałą pensją miesięczną pracownik otrzymuje premię kwartalną naliczaną w stosunku do obrotu zrealizowanego przez cały dział handlowy firmy (wypłacana w ciągu 10 dni po zakończeniu kwartału, za który przysługuje). Na podstawie porozumienia stron z dniem 24 kwietnia nastąpi rozwiązanie umowy o pracę z tą osobą. Pracownik nie wykorzysta należnego urlopu więc wypłacony będzie również ekwiwalent za urlop. Wynagrodzenia wypłacamy jednak do 10 dnia miesiąca następującego po miesiącu, za który przysługują. Kiedy powinniśmy wypłacić wszystkie należności? Czy możemy zaczekać z jakimkolwiek rozliczeniem na dzień wypłaty wynikający z naszych regulacji wewnętrznych? więcej »
  • 29-03-2017NSA. 50% koszty obejmują również premię
    Z uzasadnienia: Przychodem określonym w art. 22 ust. 9 pkt 3 ustawy o PIT może być również premia uznaniowa, o ile jest ona bezpośrednio związana z korzystaniem przez pracownika - twórcę z praw autorskich lub rozporządzaniem przez niego tymi prawami. Ustawa o prawie autorskim i prawach pokrewnych oraz przepisy normujące wynagrodzenie twórców nie zakazują wypłaty wynagrodzenia pracownikom - twórcom w postaci premii. więcej »
  • 09-03-2017Prawo pracy. Premie i nagrody dla pracowników
    Nagrody i premie są dosyć popularnymi świadczeniami dla pracowników, jednak w wielu przypadkach są ze sobą mylone. Nagroda jest świadczeniem w pełni uznaniowym, tymczasem premia uzależniona jest od spełnienia wymiernych przesłanek. więcej »
  • 13-02-2017Wypłacona premia jako koszt uzyskania przychodów
    Pracodawcy, którzy terminowo wypłacają należności z tytułu wynagrodzenia za pracę, mogą je zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów już w miesiącu, za który są należne (czyli na zasadzie memoriałowej). więcej »
  • 07-11-2016Podatki dochodowe. Premia wypłacona pracownikowi a koszty pracodawcy
    Powoli zbliża się koniec roku. Niektórzy pracodawcy wypłacają w tym okresie swoim pracownikom premie. Są one niewątpliwie związane są z prowadzoną działalnością gospodarczą. Mogą być zatem kosztem uzyskania przychodu pracodawcy. Ważne tylko, by zostały zaliczone do kosztów w odpowiednim okresie.  więcej »
« poprzednia[ 1 ] . [ 2 ]następna »