INDEKS TEMATYCZNY » Pracodawca
-
11-02-2019PIP apeluje do pracodawców o organizowanie szczepień przeciwko odrzePracodawcy i przedsiębiorcy mogliby podjąć działania organizacyjne i profilaktyczne w celu ograniczenia ryzyka zachorowania przez pracowników na odrę – twierdzi główny inspektor pracy (GIP). Jak zaznaczył w swoim apelu Wiesław Łyszczyk, takie działania byłyby dobrą odpowiedzią na zanotowany w ostatnim czasie w Polsce wzrost liczby przypadków zachorowań na tę chorobę. więcej »
-
29-01-2019Zwolnienia lekarskie – ZUS kieruje do pracodawców kontrowersyjne pismaOd początku 2019 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych kieruje do pracodawców pisma ze wskazaniem na obowiązek przeprowadzania przez nich kontroli dotyczących zwolnień lekarskich. Jednocześnie pracodawcy otrzymują formularze sprawozdawcze odnoszące się do kontroli w poszczególnych miesiącach. Sprawa wywołała spore kontrowersje w środowisku pracodawców, a ZUS zapewnia, że przekazywanie takich informacji jest jednak całkowicie dobrowolne. więcej »
-
28-01-2019Co zmienia się w przepisach dla przedsiębiorców od 2019 rokuNowa ulga ZUS (mały ZUS), ułatwienia w rozliczaniu straty, wynagrodzenie małżonka doliczane do kosztów, obniżony CIT, mniej formalności podatkowych – to kilka przykładów zmian w przepisach, które obowiązują od 1 stycznia 2019 roku. Poniżej prezentujemy najważniejsze zmiany. więcej »
-
10-01-2019Kodeks postępowania cywilnego do zmianyDo Sejmu trafił rządowy projekt nowelizacji Kodeksu postępowania cywilnego oraz niektórych innych ustaw. Szeroki pakiet zmian ma w założeniu usprawnić i przyspieszyć postępowania przed sądami w sprawach cywilnych. Część projektowanych rozwiązań dotyczy bezpośrednio pracodawców oraz pracowników. Ci drudzy zostaną np. zwolnieni z opłat sądowych dotyczących sporów z pracodawcami. więcej »
-
09-01-2019Stopa bezrobocia wzrosła do 5,9 proc.W grudniu 2018 r. stopa bezrobocia rejestrowanego wzrosła w Polsce do 5,9 proc., co oznacza wzrost o 0,2 pkt proc. względem poprzedniego miesiąca – wynika z szacunkowych danych, które opublikowało Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Eksperci oceniają, że w 2019 r. ryzyko gwałtownego wzrostu poziomu bezrobocia jest jednak niewielkie. więcej »
-
03-01-2019Rekordowo wielu pracodawców szykuje podwyżki płacW 2019 r. podwyżkę wynagrodzeń planuje aż 36 proc. przedsiębiorstw w Polsce – wynika z badania przeprowadzonego przez firmę audytorsko-doradczą Grant Thornton. W ciągu roku odsetek wzrósł o 5 pkt proc. i jest on obecnie najwyższy w całej historii badania. Wśród analizowanych krajów Unii Europejskiej częściej podwyżki planują tylko pracodawcy w Szwecji. więcej »
-
21-12-2018Nowe rozporządzenie ws. dokumentacji pracowniczejW Dzienniku Ustaw opublikowano nowe rozporządzenie ws. dokumentacji pracowniczej. Rozporządzenie będzie zbieżne ze zmianami w Kodeksie pracy, które dotyczą skrócenia okresu przechowywania akt pracowniczych oraz ich elektronizacji. Resort rodziny, pracy i polityki społecznej przekonuje, że zmiany będą korzystne dla pracodawców. więcej »
-
05-12-2018Biznes obawia się PPKPonad połowa (54 proc.) pracodawców jest w mniejszym lub większym stopniu przeciwna wprowadzaniu pracowniczych planów kapitałowych (PPK) – wynika z badania pn. „Plany Pracodawców”, które przeprowadziła firma Randstad. Jak wskazują eksperci, część firm postrzega dodatkowe wpłaty na PPK jako potencjalne benefity dla pracowników. więcej »
-
03-12-2018Czas pracy rodziców zostanie skrócony? Pracodawcy wskazują na zagrożeniaPosłowie Polskiego Stronnictwa Ludowego przygotowali projekt skracający do 7 godzin czas pracy pracownika będącego rodzicem lub opiekunem dziecka (do ukończenia przez nie 15. roku życia). Pracodawcy zrzeszeni w Konfederacji Lewiatan ostrzegają, że taka zmiana doprowadziłaby do rozregulowania organizacji pracy i przyniosłaby firmom wiele problemów. więcej »
-
27-11-2018Część firm nie będzie musiała wprowadzać PPKJuż w przyszłym roku rozpocząć ma się wprowadzanie pracowniczych planów kapitałowych (PPK). Jak tłumaczą eksperci, w niektórych przypadkach PPK nie będą musiały być stosowane. Nowych przepisów nie będzie trzeba stosować w przypadku części firm, w których funkcjonują już pracownicze programy emerytalne (PPE). więcej »