INDEKS TEMATYCZNY » Odwołanie z urlopu
-
03-09-2020Zwrot kosztów odwołanego urlopu bez PITJeżeli pracownicy ponieśli już konkretne wydatki dotyczące organizacji urlopu, tj. dokonali przedpłat, lub ponieśli inne koszty bezpośrednio związane z zaplanowanym wypoczynkiem, zaś przesunięcie urlopu nastąpiło z powodu szczególnych potrzeb pracodawcy, to pracodawca jest obowiązany do zwrotu pracownikowi poczynionych wydatków. Zwrot przez pracodawcę wydatków faktycznie poniesionych i dla celów dowodowych udokumentowanych nie stanowi podlegającego opodatkowaniu przychodu pracownika. Tak uznał Dyrektor KIS w interpretacji indywidualnej. więcej »
-
18-08-2014Odwołanie pracownika z urlopu wypoczynkowegoZasadą, wyrażoną w art.152 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 ze zm., dalej: k.p.) jest to, że pracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego. więcej »
-
18-07-2013Zmiana terminu urlopu i odwołanie z urlopu. Podstawowe zasadyWcześniej ustalone terminy urlopu wypoczynkowego mogą być zmieniane z inicjatywy pracodawcy lub pracownika. Jeśli natomiast wystąpiły okoliczności nieprzewidziane w chwili rozpoczęcia urlopu, które wymagają obecności pracownika, pracodawca może odwołać pracownika z urlopu. więcej »
-
25-06-2012Odwołanie pracownika z urlopu wypoczynkowegoZasadą, wyrażoną w art.152 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 ze zm., dalej: k.p.) jest to, że pracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego. więcej »
-
04-04-2012Termin wykorzystania urlopuPracodawca jest obowiązany udzielić urlopu w tym roku kalendarzowym, w którym pracownik uzyskał do niego prawo. Na wniosek pracownika urlop może być podzielony na części. W takim jednak przypadku, co najmniej jedna część wypoczynku, powinna trwać nie mniej niż 14 kolejnych dni kalendarzowych. więcej »
-
10-03-2011Zwrot kosztów odwołania z urlopu nie jest przychodem pracownikaZwrot przez pracodawcę poniesionych przez pracownika wydatków faktycznie poniesionych i dla celów dowodowych udokumentowanych, z tytułu przesunięcia pracownikowi terminu urlopu ma charakter odszkodowawczy, a w konsekwencji środki te nie mieszczą się w katalogu przychodów określonych w art. 12 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych - orzekł Wojewódzki Sąd Administracyjny w Gorzowie Wielkopolskim. więcej »
« poprzednia[ 1 ]następna »