Serwisy tematyczne:
Najbliższe szkolenia podatki.biz:
22.08.2022,
Aktualności:
- 05.08.2022UOKiK interweniuje ws. wakacji kredytowych
- 05.08.2022Podatki 2024: Nowy obowiązek ewidencji płatności transgranicznych
- 05.08.2022Podatki 2022: Gaz LPG, olej opałowy i pellet z zerową stawką VAT?
- 05.08.2022Branża wydawnicza apeluje o zerowy VAT na książki i gazety
- 04.08.2022Krajowy System e-Faktur może oznaczać spore kłopoty dla mniejszych firm
- 04.08.2022MRiT ułatwi przekształcanie budynków biurowych i handlowych na cele mieszkalne
- 04.08.2022Praca na czarno nadal dużym problemem. PIP zwiększa liczbę kontroli
- 04.08.2022MF szykuje nową ustawę lombardową. Kontrola nad rynkiem będzie wzmocniona
- 03.08.2022Nowy Krajowy Standard Rachunkowości nr 15
- 03.08.2022Podatki 2022: MF nie wprowadzi jednolitej stawki podatku od garaży
- 03.08.2022Wypłata przez ZUS odsetek za zwłokę. Co się zmieni?
- 03.08.2022Sektor biopaliw przed zmianami mającymi ograniczać wzrost cen paliw
- 02.08.2022Podatki i opłaty lokalne 2023: Nowe stawki maksymalne
- 02.08.2022Podatki 2022: Ważny termin ws. podatku u źródła będzie przedłużony
- 02.08.2022Nowa ustawa pakietowa. Przedsiębiorcy liczą na ułatwienia w podatkach
- 02.08.2022Coraz gorsze nastroje w przemyśle. Dane potwierdzają hamowanie gospodarki
- 01.08.2022Podatki 2022: Jaka będzie przyszłość podatku Belki?
- 01.08.2022Związkowcy domagają się wprowadzenia emerytur stażowych
- 01.08.2022Zatrudnianie cudzoziemców. Nowe rozporządzenie już obowiązuje
- 01.08.2022Raportowanie niefinansowe firm. Rok 2025 przyniesie duże zmiany
- 29.07.2022Płaca minimalna w 2023 r. – podwyżka ma być przeprowadzona w dwóch etapach
- 29.07.2022Inflacja stabilniejsza. W lipcu ceny wzrosły o 15,5 proc.
- 29.07.2022Nowy indeks gospodarki cyfrowej. Polska na 24. miejscu w UE
- 29.07.2022Podatki 2022: Nagrody dla powstańców warszawskich będą zwolnione z PIT
- 28.07.2022UOKiK zbada sytuację na rynku węgla
Indeks tematyczny » Nadgodziny
- 19-10-2016Dodatek za nadgodziny w pracy na niepełny etat
Interpelacja nr 5696 do ministra rodziny, pracy i polityki społecznej w sprawie dodatku za pracę ponadwymiarową więcej » - 16-06-2016Jaka rekompensata za pracę nadliczbową kadry kierowniczej?
Szczególne zasady rekompensowania pracy nadliczbowej obowiązują w przypadku kadry kierowniczej. więcej » - 30-05-2016Dodatek za pracę ponadwymiarową i godziny nadliczbowe do zmiany?
Interpelacja nr 2768 w sprawie dodatku za pracę ponadwymiarową i za pracę w godzinach nadliczbowych. więcej » - 13-05-2016Składki ZUS: Odszkodowanie za pracę w godzinach nadliczbowych wynikające z ugody sądowej
Jeśli określony składnik wynagrodzenia stanowi przychód ze stosunku pracy to istnieje z tego tytułu obowiązek opłacania składek na ubezpieczenia społeczne chyba, że przychód ten korzysta z wyłączenia. Świadczenie w postaci odszkodowania za pracę w godzinach nadliczbowych nie podlega jednak wyłączeniu z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe i należy od niego odprowadzić składki - wyjaśnił ZUS. więcej » - 16-03-2016Składki ZUS: Odszkodowanie za pracę w godzinach nadliczbowych
Jeśli określony składnik wynagrodzenia stanowi przychód ze stosunku pracy to istnieje z tego tytułu obowiązek opłacania składek na ubezpieczenia społeczne chyba, że przychód ten korzysta z wyłączenia przewidzianego w § 2 rozporządzenia MPiPS z 18 grudnia 1998 r. Odszkodowanie za pracę w godzinach nadliczbowych nie zostało wymienione w ww. rozporządzeniu jako podlegające wyłączeniu z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Zatem, od takiego odszkodowania należy odprowadzać składki na ubezpieczenia społeczne - wyjaśnił ZUS. więcej » - 26-02-2016Minimalne wynagrodzenie nie obejmuje wynagrodzenia za pracę w nadgodzinach
Interpelacja nr 707 do ministra rodziny, pracy i polityki społecznej w sprawie prawa pracy więcej » - 15-01-2016Zwolnienia w PIT. Odszkodowanie za pracę w godzinach nadliczbowych
Pytanie podatnika: Wnioskodawca zawarł jako powód ugodę przed mediatorem z jego dotychczasowym pracodawcą (pozwanym), która to została zatwierdzona przez Sąd Rejonowy. Ugoda obejmowała odszkodowanie z tytułu godzin nadliczbowych. Pozwany pracodawca wypłacił Wnioskodawcy pierwszą z dwóch rat ww. odszkodowania, przy czym zamiast pełnej wysokości raty - pomniejszył ją o podatek dochodowy od osób fizycznych w wyniku czego Wnioskodawca otrzymał około 70% należnej mu kwoty. Czy pracodawca postąpił prawidłowo? więcej » - 09-09-2015Rekompensata za nadgodziny. Polskie prawo sprzeczne z EKS?
Trybunał Konstytucyjny zajmie się kwestią zgodności przepisów Kodeksu pracy z art. 4. ust. 2 Europejskiej Karty Społecznej (EKS). Wniosek w tej sprawie złożyło biuro rzecznika praw obywatelskich. W piśmie wskazano na to, że w polskim prawie nie ma przewidzianego prawa pracowników do zwiększonej płacy albo zwiększonego wymiaru czasu wolnego za pracę wykonywaną – na polecenie przełożonego – poza normalnymi godzinami pracy. więcej » - 06-08-2015Dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych
Czy zawsze za pracę przekraczającą wyznaczony na dany dzień wymiar czasu pracy pracownika należy mu się dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych? więcej » - 29-04-2015Wypłacenie pracownikowi wyższego wynagrodzenia jako zmiana umowy o pracę
W doktrynie i orzecznictwie sądowym przyjmuje się, że jeśli pracodawca wypłaci pracownikowi wyższe wynagrodzenie - aniżeli te przewidziane dla pracownika w treści umowy o pracę - to sytuacja taka może stanowić dorozumianą zmianę umowy o pracę bądź zapłatę pracownikowi wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych. Treść umowy o pracę może być bowiem określona nie tylko w oparciu o oświadczenia woli złożone przez pracodawcę i pracownika w chwili zawierania umowy o pracę, ale również przez sposób jej wykonywania, tj. w sytuacji, gdy strony konkludentnie uzewnętrzniają wolę zmiany treści umownego stosunku pracy. więcej »