INDEKS TEMATYCZNY » Mobbing

  • 23-07-2020
    Luka płacowa nie jest mobbingiem – twierdzą pracodawcy
    W Sejmie trwają prace nad poselskim projektem nowelizacji Kodeksu pracy. Nowela ma rozszerzyć definicję mobbingu o różnicowanie wysokości wynagrodzenia ze względu na płeć pracownika. Jak oceniają eksperci Pracodawców RP, inicjatywa jest słuszna, ale zaproponowane zmiany wydają się nieprzemyślane i mogą być w konsekwencji nieskuteczne. więcej »
  • 03-07-2020
    Kodeks pracy – Sejm pracuje nad problemem niższych płac kobiet
    Do Sejmu trafił poselski projekt nowelizacji Kodeksu pracy, w którym przewidziano zmiany dotyczące problemu niższych wynagrodzeń kobiet względem mężczyzn wykonujących taką samą pracę. Klub parlamentarny Prawa i Sprawiedliwości zaproponował, aby taki problem uwzględniała definicja mobbingu. więcej »
  • 05-06-2019
    Kodeks pracy przed kolejnymi zmianami
    Najprawdopodobniej już we wrześniu br. w życie wejdzie pakiet zmian w Kodeksie pracy. Podpisana przez prezydenta Andrzeja Dudę nowelizacja przewiduje m.in. utworzenie otwartego katalogu przesłanek dotyczących nieuzasadnionej dyskryminacji pracowników oraz zwiększenie możliwości ubiegania się o odszkodowanie w przypadku wystąpienia mobbingu. więcej »
  • 21-06-2017
    Kodeks pracy 2017: Sejm zaczął prace nad prezydencką nowelą
    We wtorek do pierwszego czytania sejmowego skierowano prezydencki projekt nowelizacji Kodeksu pracy. Zmiany mają dotyczyć m.in. świadectw pracy. W projekcie przewidziano np. wydłużenie terminu na złożenie wniosku o sprostowanie dokumentu. Nowela powinna wejść w życie w ciągu kilku najbliższych miesięcy. więcej »
  • 05-06-2017
    Kodeks pracy do zmiany – prezydent przedstawił projekt nowelizacji
    Prezydencka kancelaria opublikowała projekt nowelizacji Kodeksu pracy. Głównym założeniem planowanych zmian jest ułatwienie korzystania z niektórych uprawnień pracowniczych. Nowela dotyczyć będzie m.in. świadectw pracy. Projekt został już przekazany do Sejmu. więcej »
  • 26-06-2013
    Mobbing w miejscu pracy
    Pojęcie mobbingu dotyczy dwóch aspektów: psychologicznego oraz prawnego. Na psychologiczną definicję mobbingu składają się wszystkie zachowania w pracy, nie zawsze dotyczące osoby zatrudnionej, które naruszają dobra osobiste niezależnie od kierunku i rodzaju działań oraz osób w nie zaangażowanych. więcej »
  • 23-12-2009
    Czy to już mobbing czy jeszcze egzekwowanie poleceń?
    Interpelacja nr 11878 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie mobbingu więcej »
  • 04-07-2008
    Orzecznictwo: Zadośćuczynienie za mobbing
    Długotrwałość nękania lub zastraszania pracownika w rozumieniu art. 943 § 2 k.p. musi być rozpatrywana w sposób zindywidualizowany i uwzględniać okoliczności konkretnego przypadku. Nie jest zatem możliwe sztywne wskazanie minimalnego okresu niezbędnego do zaistnienia mobbingu. Z art. 943 § 2 i 3 k.p., wynika jednak, że dla oceny długotrwałości istotny jest moment wystąpienia wskazanych w tych przepisach skutków nękania lub zastraszania pracownika oraz uporczywość i stopień nasilenia tego rodzaju działań. więcej »
« poprzednia[ 1 ]następna »

NADCHODZĄCE SZKOLENIA

04.04.2024

Szkolenie on-line: Podatek u źródła (WHT) z uwzględnieniem najnowszego projektu objaśnień

cena: 490.00 zł netto

organizator: Dział szkoleń podatki.biz

ZOBACZ SZCZEGÓŁY
08.04.2024

Szkolenie online: Konsolidacja sprawozdań finansowych dla praktyków - 3-dniowe warsztaty

cena: 1640.00 zł netto

organizator: ADN Akademia Biznesu oraz dział szkoleń podatki.biz

ZOBACZ SZCZEGÓŁY
08.04.2024

Szkolenie on-line: Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce w 2024 roku

cena: 490.00 zł netto

organizator: Dział szkoleń podatki.biz

ZOBACZ SZCZEGÓŁY
09.04.2024

Szkolenie on-line: Rachunkowość fundacji i stowarzyszeń

cena: 490.00 zł netto

organizator: Dział szkoleń podatki.biz

ZOBACZ SZCZEGÓŁY
10.04.2024

Szkolenie on-line: Zamknięcie w podatku CIT za 2023 r. Sporządzenie noty podatkowej oraz...

cena: 490.00 zł netto

organizator: Dział szkoleń podatki.biz

ZOBACZ SZCZEGÓŁY