INDEKS TEMATYCZNY » Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej

  • 14-07-2020
    Wielu emerytów wciąż żyje na krawędzi egzystencji czy ubóstwa
    Z tak trudną sytuacją muszą mierzyć się emeryci (po 75. roku życia), którzy pobierają świadczenia w wysokości od 1000 zł do 2000 zł. O ile ci, których świadczenie emerytalne nie przekracza 1000 zł, mogą liczyć na wielopłaszczyznową pomoc państwa, o tyle ci, którzy otrzymują powyżej 1000 zł, w głównej mierze muszą radzić sobie sami. Konieczne wydaje się zatem wprowadzenie optymalnych rozwiązań zapewniających im chociażby większy dostęp do wybranych bezpłatnych leków czy uregulowanie kwestii dziedziczenia emerytury po współmałżonku. Czy możliwe jest wprowadzenie takich regulacji? - pyta poseł w interpelacji. więcej »
  • 17-06-2020
    Tarcza antykryzysowa: Obniżenie wymiaru czasu pracy a wysokość zasiłków
    W związku z możliwością obniżenia czasu pracy pracownikom w ramach tarczy antykryzysowej wielu osobom korzystającym ze świadczenia opiekuńczego, macierzyńskiego bądź chorobowego obniżana jest jego wysokość. W związku z tym powstaje wątpliwość dotycząca zasadności przedmiotowego postępowania. Czy pracodawcy w związku z obniżeniem czasu pracy pracownikom mogą obniżać wysokość zasiłku opiekuńczego, macierzyńskiego bądź chorobowego? - pyta posłanka w interpelacji do Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. więcej »
  • 16-06-2020
    Zasiłek macierzyński nie wyklucza świadczenia postojowego
    Jednoczesne pobieranie zasiłku macierzyńskiego i świadczenia postojowego jest możliwe, ponieważ za tytuł ubezpieczenia, który uniemożliwia przyznanie wsparcia w postaci postojowego, uznawany jest tytuł związany z wykonywaniem aktywności zawodowej. Pobieranie zasiłku macierzyńskiego taką aktywnością nie jest i nie może stanowić podstawy do odmowy wypłaty świadczenia postojowego - wyjaśniło Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w odpowiedzi na interpelację poselską. więcej »
  • 10-06-2020
    Wynagrodzenie wynikające z osobistego zaszeregowania, czyli jakie?
    Stawka osobistego zaszeregowania oznacza wynagrodzenie zasadnicze i ewentualny dodatek funkcyjny. Zatem, dla pracownika minimum wynagrodzenia, które musi on otrzymać, stanowi nie tylko wynagrodzenie zasadnicze, ale i dodatek funkcyjny przewidziany przepisami dla zajmowanego przez niego stanowiska. Takiego związku z wynagrodzeniem zasadniczym nie wykazują natomiast inne dodatkowe składniki wynagrodzenia za pracę, w tym dodatki: za pracę w porze nocnej i za wysługę lat oraz premie regulaminowe i nagrody. Dlatego też pojęcie "wynagrodzenia wynikającego z osobistego zaszeregowania" nie obejmuje tych dodatków - wyjaśniło Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. więcej »
  • 08-06-2020
    Dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników za okres krótszy niż miesiąc
    Dopuszczalne jest czasowe świadczenie pracy przez pracownika objętego przestojem ekonomicznym lub czasowe przywrócenie obowiązującego danego pracownika czasu pracy w danym miesiącu. Pracodawca w takim przypadku musi rozliczyć się w przewidzianym w umowie terminie (tj. 30 dni od dnia zakończenia okresu pobierania przez pracowników świadczeń) i zwrócić przekazane przez WUP dofinansowanie za okres świadczenia pracy przez pracownika objętego przestojem lub za okres, w którym pracownik świadczył pracę w nieobniżonym wymiarze czasu pracy - wyjaśniło MPiPS. więcej »
  • 05-06-2020
    Zawieszenie zakazu handlu w niedziele?
    Na obecnym etapie jest za wcześnie, by odnieść się do dalej idących propozycji zawieszenia zakazu handlu w niedziele i święta. Dokonanie oceny funkcjonowania przedmiotowej ustawy będzie możliwe dopiero po określonym czasie jej pełnego obowiązywania, zwłaszcza w oparciu o analizę przestrzegania jej przepisów przez przedsiębiorców wykonujących zarobkową działalność handlową, dokonaną przez Państwową Inspekcję Pracy - wyjaśniło Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. więcej »
  • 01-06-2020
    Tarcza antykryzysowa: Jaka jest pomoc dla jednoosobowej firmy?
    Kompleksowy katalog działań wspierających przedsiębiorców mających na celu przeciwdziałanie negatywnym skutkom COVID-19 zawarty jest w pakiecie ustaw, tzw. Tarczy antykryzysowej. Na mocy tych przepisów przysługuje m.in. świadczenie postojowe czy prawo do zwolnienia z opłacania składek na 3 miesiące. W ramach Tarczy dla przedsiębiorców zostały również wprowadzone inne ulgi pomagające w utrzymaniu działalności: odroczenie terminu płatności albo rozłożenie na raty należności dotyczące wszystkich płatników składek, odstąpienie od pobierania odsetek za zwłokę - wylicza Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. więcej »
  • 29-05-2020
    COVID-19 jako choroba zawodowa
    Choroby zakaźne (a do takich należy choroba COVID-19 wywołana wirusem SARS-CoV-2) znajdują się w wykazie chorób zawodowych, należy zatem ustalić bezspornie lub z wysokim prawdopodobieństwem, czy zarażenie nastąpiło w związku z wykonywaniem obowiązków służbowych, czy też nie miało związku z pracą. W przypadku gdy zarażenie nastąpiło w związku z wykonywaniem pracy zawodowej, jest to pierwsza przesłanka (przyczynowa) dla rozpatrzenia uznania takiej choroby za chorobę zawodową - wyjaśniło Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. więcej »
  • 28-05-2020
    Wydłużenie okresu pobierania zasiłku chorobowego z powodu epidemii
    W obecnej sytuacji, związanej z epidemią COVID-19, wiele osób zostało zmuszonych do wzięcia zwolnień lekarskich z pracy. Niektóre osoby przebywały na takich zwolnieniach jeszcze przed epidemią i muszą je wciąż przedłużać. Problem dotyczy szczególnie tych osób, które zbliżają się do 180 dnia pobytu na zwolnieniu. Czy w obecnej sytuacji nie należałoby przedłużyć okresu przysługiwania takiego zasiłku do czasu zakończenia się pandemii? - zastanawia się poseł w zapytaniu do Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. więcej »
  • 18-05-2020
    Zwolnienie z ZUS: Przedsiębiorca i pracownicy mają prawo do świadczeń
    Zarówno przedsiębiorca, jak i pracujące dla niego osoby zachowają prawo do świadczeń zdrowotnych i z ubezpieczeń społecznych za okres zwolnienia ze składek. A przedsiębiorcy opłacający składki na własne ubezpieczenia i osoby z nimi współpracujące zachowują prawo do świadczeń w razie choroby i macierzyństwa jeżeli były objęte dobrowolnym ubezpieczeniu chorobowym na dzień 1 lutego 2020 r. Ponadto, obliczana przez pracodawcę (płatnika) podstawa opodatkowania dla celów poboru miesięcznej zaliczki na podatek dochodowy nadal podlega pomniejszeniu o kwotę składek na ubezpieczenia społeczne pobranych z wynagrodzenia pracownika - wyjaśniło Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. więcej »
« poprzednia[ 3 ] . [ 4 ] . [ 5 ] . [ 6 ] . [ 7 ] . [ 8 ] . [ 9 ]następna »

NADCHODZĄCE SZKOLENIA

22.07.2024

Szkolenie on-line: Jak ustalić koszt wyrobu gotowego? Zasady ewidencji kosztów, ustalenie...

cena: 490.00 zł netto

organizator: Dział szkoleń podatki.biz

ZOBACZ SZCZEGÓŁY
23.07.2024

Szkolenie on-line: Estoński CIT - zasady, korzyści oraz pułapki

cena: 490.00 zł netto

organizator: Dział szkoleń podatki.biz

ZOBACZ SZCZEGÓŁY
25.07.2024

Szkolenie on-line: Praktyczne aspekty sporządzania rachunku przepływów pieniężnych (Cash-flow)

cena: 490.00 zł netto

organizator: Dział szkoleń podatki.biz

ZOBACZ SZCZEGÓŁY
29.07.2024

Szkolenie online: Rozliczanie transakcji trójstronnych oraz łańcuchowych na gruncie podatku VAT...

cena: 790.00 zł netto

organizator: ADN Akademia Biznesu oraz dział szkoleń podatki.biz

ZOBACZ SZCZEGÓŁY
29.07.2024

Szkolenie online: Akademia kadr 2024. Nowelizacja kodeksu pracy oraz dyrektywa Work Life Balance -...

cena: 1600.00 zł netto

organizator: ADN Akademia Biznesu oraz dział szkoleń podatki.biz

ZOBACZ SZCZEGÓŁY