INDEKS TEMATYCZNY » Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej
-
09-09-2020Nowa ustawa o delegowaniu nie ma zastosowania do opiekunekNowa ustawa o delegowaniu pracowników za granicę nie ma zastosowania do opiekunek i opiekunów osób starszych. W dalszym ciągu zarabiają oni tyle samo i nie mają żadnej ochrony socjalnej. Dodatkowym problemem jest fakt, że większość Polek zatrudniana jest w Niemczech jako opiekun, a nie opiekun medyczny. Ta profesja w Niemczech nie jest objęta tą samą ochroną socjalną i układami zbiorowymi, jak zawody medyczne. Co za tym idzie, unijna dyrektywa nie zmienia położenia tych kobiet. więcej »
-
08-09-2020Regionalne zamknięcie szkół. Czy przysługuje dodatkowy zasiłek opiekuńczy?Od 1 września rodzicom i opiekunom przysługuje dodatkowy zasiłek opiekuńczy w przypadku zamknięcia z powodu COVID-19 żłobka, klubu dziecięcego, przedszkola, szkoły lub innej placówki, do której uczęszcza dziecko, otwarcia tych placówek, gdy brak jest możliwości zapewnienia przez te placówki opieki z powodu ich ograniczonego funkcjonowania w czasie trwania COVID-19 (np. gdy lekcje odbywają się w trybie hybrydowym, tj. część dzieci uczy się w szkole, a część w domu) albo braku możliwości sprawowania opieki przez nianię lub braku możliwości sprawowania opieki przez dziennego opiekuna z powodu COVID-19. więcej »
-
03-09-2020Obniżka etatu to zwykle niższy zasiłek - MRPiPS zapowiada zmianyResort rodziny, pracy i polityki społecznej przygotował propozycję zmiany, polegającą na tym, by podstawa wymiaru świadczenia z ubezpieczenia chorobowego nie uwzględniała zmiany wymiaru czasu pracy, wynikającej ustawy z dnia 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych. Proponuje się by powyższa zasada obowiązywała od wejścia w życie przepisów wprowadzających możliwość obniżenia wymiaru czasu pracy. Natomiast przeliczenie podstawy wymiaru świadczeń już wypłaconych następowałoby na wniosek świadczeniobiorcy. więcej »
-
26-08-2020Praca zdalna w Kodeksie pracyJak wyjaśniło Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w odpowiedzi na interpelację poselską, podjęcie prac legislacyjnych mających na celu wprowadzenie do Kodeksu pracy na stałe rozwiązań prawnych dotyczących świadczenia pracy w formie pracy zdalnej wymaga szerokiej dyskusji zainteresowanych stron, a sposób, w jaki zostaną ukształtowane te rozwiązania, będzie uzależniony od wyniku pracy na forum Rady Dialogu Społecznego. W trakcie tych prac nie można także pominąć funkcjonujących obecnie w Kodeksie pracy regulacji dotyczących wykonywania pracy w formie telepracy. więcej »
-
24-08-2020Świadczenie postojowe: Wspólnik spółki to nie przedsiębiorcaJak zauważa poseł w interpelacji do do ministra rodziny, pracy i polityki społecznej, w ustawie o systemie ubezpieczeń społecznych jest zaznaczone, że wspólnicy spółek osobowych, zgłoszeni do ubezpieczeń z kodem 0543, opłacający składki sami za siebie, są traktowani jako osoby prowadzące działalność gospodarczą. Tymczasem Zakład Ubezpieczeń Społecznych odmawia świadczenia postojowego dla wspólnika spółki jawnej, komandytowej, partnerskiej. Sytuacja taka uznawana jest za dyskryminującą i niesprawiedliwą. więcej »
-
20-08-2020Przedsiębiorcy z nadpłatą odzyskają prawo do zwolnienia z ZUS24 lipca 2020 r. uchwalona została ustawa o zmianie ustawy o delegowaniu pracowników w ramach świadczenia usług oraz niektórych innych ustaw (druk sejmowy nr 430), która zawiera przepisy mające na celu uregulowanie sytuacji firm, które z różnych względów nie zgłosiły się po zwrot nadpłaty, albo omyłkowo lub z powodu obaw opłaciły składki za miesiące objęte wnioskami o zwolnienie ze składek. Ustawa ta wprowadza możliwość uzyskania zwolnienia za marzec, kwiecień i maj br. także wówczas, gdy składki te zostały opłacone lub rozliczona została na ich poczet nadpłata. więcej »
-
13-08-2020Plan urlopów obejmuje bieżący i zaległy urlopUstalenie terminu wykorzystania przysługującego pracownikowi urlopu wypoczynkowego następuje w planie urlopów lub porozumieniu i obejmuje zarówno urlop za dany rok kalendarzowy jak i urlop zaległy. Przy czym, pracodawca nie ma obowiązku uzgadniania z pracownikiem terminu wykorzystania urlopu zaległego, lecz musi udzielić mu urlopu w terminie do 30 września następnego roku kalendarzowego. Pracodawca zatem może wysłać pracownika na zaległy urlop, nawet gdy ten nie wyraża na to zgody. więcej »
-
12-08-2020Orzekanie podczas epidemii. Wydłużenie terminów a konieczność zwrotu zasiłkuCzy w przypadku osoby, która posiadała orzeczenie ważne np. do 30 kwietnia 2020 roku, a miała nadal wypłacany zasiłek pielęgnacyjny w oparciu o ww. ustawę, a obecnie dostarczyła orzeczenie, z którego wynika, że nie wymaga stałej lub długotrwałej opieki lub pomocy innej osoby w związku ze znacznie ograniczonymi możliwościami samodzielnej egzystencji, musi ona zwrócić zasiłek wypłacony w maju i czerwcu? - pyta poseł w interpelacji do Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. więcej »
-
11-08-2020Tarcza antykryzysowa a wysokość zasiłku macierzyńskiegoW przypadku gdy pracownica, której zmieniono wymiar czasu pracy, zachorowała jeszcze przed zmianą wymiaru czasu pracy i ma ustaloną podstawę wymiaru zasiłku chorobowego z zarobków osiąganych przed zmianą wynagrodzenia - to tak ustalona podstawa wymiaru obowiązuje, w przypadku nieprzerwanego zwolnienia lekarskiego, również po zmianie wymiaru czasu pracy. Dotyczy to również ubezpieczonych, których niezdolność do pracy z powodu choroby przypada w okresie ciąży - wyjaśniło Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. więcej »
-
04-08-2020Emerytura po zmarłym małżonkuObecnie - zgodnie z przepisami - jeżeli jeden z małżonków będących na emeryturze zmarł, to druga osoba ma prawo do 85% emerytury zmarłego małżonka w zamian za niepobieranie swojej emerytury. Czy możliwe jest przyznanie prawa zastosowania przelicznika 100% emerytury po zmarłym małżonku w zamian za niepobieranie swojej emerytury? - pyta poseł w interpelacji do Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. więcej »