INDEKS TEMATYCZNY » Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej

  • 30-09-2019
    Minimalna stawka godzinowa: Pracodawcy wciąż próbują obchodzić przepisy
    W 2018 r. Państwowa Inspekcja Pracy przeprowadziła 14,1 tys. kontroli dotyczących minimalnej stawki godzinowej, w tym 5,4 tys. w mikroprzedsiębiorstwach (zatrudniających do 9. osób). Najczęstszą nieprawidłowością była nieustalona liczba godzin pracy na zleceniu lub umowie o świadczeniu usług, niewypłacenie wynagrodzenia co najmniej raz w miesiącu oraz w mniejszym stopniu zaniżanie lub niewypłacanie stawki. więcej »
  • 18-09-2019
    Zlecenie zamiast umowy o pracę. Czas na kolejną zmianę przepisów?
    Inspektorzy Państwowej Inspekcji Pracy w 2018 roku przeprowadzili szereg kontroli w kwestii sposobów nawiązywania stosunku pracy. Wyniki ukazały wiele nieprawidłowości, które w największej mierze dotyczyły zawierania umów cywilnoprawnych zamiast umów o pracę. Najwięcej takich przypadków odnotowano w budownictwie oraz usługach w zakresie handlu i usług. Specjaliści sugerują, że główna przyczyna ujawnionych nieprawidłowości tkwi w wysokim stopniu skomplikowania przepisów prawnych oraz problemach z ich interpretacją. więcej »
  • 03-09-2019
    Pracodawca nie może już sam badać pracowników alkomatem
    Na stronie internetowej Urzędu Ochrony Danych Osobowych poinformowano pracodawców, że znowelizowany Kodeks pracy nie daje pracodawcom uprawnienia do badań alkomatem. Stwarza to ogromny problem zwłaszcza dla firm transportowych. Miejskie przedsiębiorstwa zarządzające transportem autobusowym nie mogą sprawdzać wyrywkowo stanu trzeźwości kierowców. Podobnie jest także z maszynistami, operatorami maszyn budowlanych itd. więcej »
  • 21-08-2019
    500+ gdy rodzic pracuje za granicą
    Aby uzyskać świadczenie z programu "Rodzina 500 plus" należy złożyć odpowiednie dokumenty w MOPS lub w przypadku gdy jedno z rodziców pracuje za granicą w Regionalnym Ośrodku Polityki Społecznej, które wcześniej podlegały urzędom marszałkowskim, a obecnie sprawy te są rozpatrywane w urzędach wojewódzkich. Niestety w urzędach wojewódzkich zalega tysiące spraw, sprzed nawet 3 lat. Urzędy nie wyrabiają się z rozpatrywaniem wniosków. Rodzice, którzy złożyli wniosek w 2016 czy 2017 roku nadal czekają na ich rozpatrzenie, co oznacza, że przez cały ten okres pozbawieni są możliwości pobierania tego świadczenia. więcej »
  • 20-08-2019
    Napoje i posiłki profilaktyczne dla pracowników. Nieprecyzyjne przepisy do zmiany?
    Wraz ze wzrostem temperatury zewnętrznej powraca zagadnienie zapewnienia pracownikom przez pracodawcę profilaktycznych posiłków, a w szczególności napojów. Zagadnienie to reguluje rozporządzenie Rady Ministrów z 28 maja 1996 r. W związku z obniżaniem kosztów zdarzają się przypadki nadinterpretacji tego rozporządzenia, wykorzystując fakt, że nie wskazano w nim sposobu i miejsca dokonywania pomiaru podanej temperatury, a także ilości napojów zaspokajającej potrzeby pracowników - dotyczy to szczególnie pracowników biurowych. więcej »
  • 12-08-2019
    Świadczenia socjalne dla pracującego emeryta
    Zakładem pracy sprawującym opiekę socjalną nad emerytem, jest zawsze ten zakład, w którym emeryt był ostatni raz zatrudniony i to niezależnie od tego, czy przeszedł on z niego na emeryturę, czy też było to przejście ponowne. Emeryt, który podejmuje pracę, staje się pracownikiem, i z tego tytułu przysługują mu świadczenia z ustawy. Status pracownika jest bowiem w tym wypadku „mocniejszy” od statusu emeryta; jeżeli emeryt ponownie podejmie pracę, to świadczenia przysługują mu nie z tej racji, że jest emerytem, lecz dlatego, że jest pracownikiem - wyjaśniło Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w odpowiedzi na interpelację poselską. więcej »
  • 05-08-2019
    Okres prowadzenia firmy nie wydłuży stażu pracy
    Okresy prowadzenia działalności gospodarczej na własny rachunek, bez względu na formę tej działalności, nie mogą być wliczane do okresu zatrudnienia w rozumieniu powszechnie obowiązujących przepisów prawa pracy. Działalność gospodarcza jest bowiem odrębnym i jakościowo odmiennym rodzajem aktywności zarobkowej. W związku z tym nie jest możliwe utożsamianie tego rodzaju działalności z pracą podporządkowaną wykonywaną w ramach stosunku pracy. Osoby fizyczne prowadzące działalność gospodarczą, także jednoosobową nie są bowiem pracownikami - wyjaśniło Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. więcej »
  • 16-07-2019
    Trzynasta emerytura była niższa niż zapowiadano
    Wypłata jednorazowego świadczenia pieniężnego realizowana była w terminie wypłaty świadczenia podstawowego, tj. emerytury lub renty. W związku z tym, pobrana zaliczka na podatek dochodowy od osób fizycznych objęła łącznie oba świadczenia: podstawowe oraz jednorazowe świadczenie pieniężne. Z tego też względu, wysokość netto jednorazowego świadczenia pieniężnego może nieznacznie odbiegać od typowej kwoty netto zapisanej dla tego świadczenia w uzasadnieniu do ustawy, tj. od kwoty 888,25 zł netto - wyjaśniło Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. więcej »
  • 15-07-2019
    500+ dla dorosłych dzieci?
    Od 1 lipca 2019 r. dodatek na dzieci z programu „Rodzina 500 plus” przyznawany jest każdemu dziecku w rodzinie do chwili ukończenia 18. roku życia. Jednakże – jak zwracają uwagę wdowy – ta pomoc powinna być kontynuowana po osiągnięciu przez dzieci 18. roku życia do chwili, gdy dzieci się uczą. Jaką i od kiedy samotne matki – wdowy mogą odczuć konkretną pomoc finansową dla dzieci, które pozostają na ich wychowaniu? Czy brana jest pod uwagę możliwość wypłacania dodatków z tytułu programu "Rodzina 500 plus" dla dzieci powyżej 18. roku życia? więcej »
  • 10-07-2019
    Zatrudnianie dzieci poniżej 16 roku życia
    Coraz więcej dzieci pracuje, często aby pomóc rodzicom. Szczególnie latem dużo najmłodszych podejmuje się pracy sezonowej. Są to prace pomocowe w sektorze rolniczym, ale także prace w dziale hotelarskim czy gastronomicznym. Brakuje jednak regulacji prawnych, które określałyby jakie prace mogą wykonywać najmłodsi, zasady łączenia ich z obowiązkami szkolnymi, normy czasu pracy czy minimalny wiek dziecięcych pracowników. Często pracodawcy wykorzystują słabszą pozycję najmłodszych i nie respektują praw pracujących dzieci. więcej »
« poprzednia[ 7 ] . [ 8 ] . [ 9 ] . [ 10 ] . [ 11 ] . [ 12 ] . [ 13 ]następna »

NADCHODZĄCE SZKOLENIA

18.07.2024

Szkolenie on-line: Delegowanie pracowników za granicę

cena: 490.00 zł netto

organizator: Dział szkoleń podatki.biz

ZOBACZ SZCZEGÓŁY
22.07.2024

Szkolenie on-line: Jak ustalić koszt wyrobu gotowego? Zasady ewidencji kosztów, ustalenie...

cena: 490.00 zł netto

organizator: Dział szkoleń podatki.biz

ZOBACZ SZCZEGÓŁY
23.07.2024

Szkolenie on-line: Estoński CIT - zasady, korzyści oraz pułapki

cena: 490.00 zł netto

organizator: Dział szkoleń podatki.biz

ZOBACZ SZCZEGÓŁY
25.07.2024

Szkolenie on-line: Praktyczne aspekty sporządzania rachunku przepływów pieniężnych (Cash-flow)

cena: 490.00 zł netto

organizator: Dział szkoleń podatki.biz

ZOBACZ SZCZEGÓŁY
29.07.2024

Szkolenie online: Rozliczanie transakcji trójstronnych oraz łańcuchowych na gruncie podatku VAT...

cena: 790.00 zł netto

organizator: ADN Akademia Biznesu oraz dział szkoleń podatki.biz

ZOBACZ SZCZEGÓŁY