Indeks tematyczny » Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej

• 25-02-2020Fundusz Solidarnościowy, czyli zabrać niepełnosprawnym aby dać emerytom
  Solidarnościowy Fundusz Wsparcia Osób Niepełnosprawnych był odpowiedzią rządu na protest osób z niepełnosprawnościami, który miał miejsce w Sejmie w 2018 r. Idea powołania funduszu związana była z udzielaniem wsparcia wyłącznie osobom z niepełnosprawnościami. Niestety ustawą z 20 grudnia 2019 r. zmieniono nazwę Solidarnościowy Fundusz Wsparcia Osób Niepełnosprawnych na Fundusz Solidarnościowy. Równocześnie zmienione zostało pierwotne przeznaczenie funduszu poprzez poszerzenie kręgu jego odbiorców o emerytów i rencistów, a uściślając - od tego momentu środki funduszu przeznaczane są na wypłaty 13-tych rent i emerytur. więcej »
• 06-02-2020Działalność gospodarcza, czyli "czarna dziura" w życiorysie pracownika
  Okresy prowadzenia działalności gospodarczej na własny rachunek nie są wliczane do okresu zatrudnienia od którego zależą uprawnienia pracownicze. Działalność gospodarcza jest bowiem odrębnym i jakościowo odmiennym rodzajem aktywności zarobkowej, uregulowanym całościowo w ustawie - Prawo przedsiębiorców. Nie ma zatem możliwości, a także uzasadnienia do tego, aby do okresu zatrudnienia, od którego zależą uprawnienia pracownicze wliczać okres prowadzenia działalności gospodarczej i tym samym w znaczący sposób zwiększać koszty pracodawcy związane z realizacją tych uprawnień przez pracownika - wyjaśniło Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. więcej »
• 29-01-2020Na razie zasiłek chorobowy bez zmian
  Pod koniec ubiegłego roku, podsekretarz stanu w Ministerstwie Finansów Leszek Skiba poinformował, że zgodnie z planowanymi zmianami, prawo do zasiłku chorobowego będzie możliwe dopiero po upływie 90 dni dla ubezpieczonych obowiązkowo i 180 dni dla ubezpieczonych dobrowolnie. W styczniowej odpowiedzi na interpelację poselską w tej sprawie Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej poinformowało jednak, że obecnie nie są prowadzone prace legislacyjne zmierzające do zmiany przepisów ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. więcej »
• 13-01-2020Pieniądze z OFE do IKE. Co ze środkami osób zmarłych?
  Według obecnie obowiązujących przepisów banki muszą nawiązać kontakt z klientem, gdy na koncie klienta nie są dokonywane żadne wpłaty/wypłaty przez okres 5 lat. Stworzono także centralną informację o rachunkach uśpionych, czyli rachunkach osób zmarłych i zapomnianych rachunkach osób fizycznych, uruchomioną przez Krajową Izbę Rozliczeniową. Pomysł stworzenia podobnych rozwiązań dla OFE wydaje się być niezbędny, zwłaszcza w sytuacji, gdy państwo zamierza pobierać 15% środków przekazywanych z OFE na IKE. więcej »
• 27-11-2019Kontrole PIP a Prawo przedsiębiorców
  Zgodnie z art. 45 ust. 1 ustawy - Prawo przedsiębiorców jedną z okoliczności wyłączających stosowanie odpowiednich przepisów Prawa przedsiębiorców jest sytuacja, w której zasady i tryb kontroli wynikają m.in. z ratyfikowanych umów międzynarodowych. Przykładem takiej umowy jest Konwencja nr 81 Międzynarodowej Organizacji Pracy. Zatem nie ulega wątpliwości, że niektóre przepisy ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy stanowią lex specialis względem odpowiednich regulacji rozdziału 5 Prawa przedsiębiorców obowiązują zatem w takim zakresie, w jakim nie stoją w sprzeczności z ww. aktami prawnymi - wyjaśniło Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w odpowiedzi na interpelację poselską. więcej »
• 19-11-2019Prewencyjna kontrola trzeźwości pracowników nie jest już możliwa
  W obowiązującym stanie prawnym brak jest regulacji prawnych przewidujących stosowanie przez pracodawcę wyrywkowego, czy też regularnego badania stanu trzeźwości pracownika. Zgodnie z opinią UODO, podzieloną przez MRPiPS, takiej kontroli nie można także traktować jako działania niezbędnego dla zapewnienia ogółowi pracowników bezpiecznych lub higienicznych warunków pracy. Powszechne i bez ograniczeń stosowanie takiej praktyki wiązałoby się z wysokim ryzykiem naruszania prawa do prywatności i godności pracowników, co jest niedopuszczalne zarówno w świetle Kodeksu pracy, jak również RODO - wyjaśniło Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. więcej »
• 18-11-2019Emerytury kobiet z rocznika 1953. Ustawy naprawczej wciąż nie ma
  12 lipca 2019 r. Senat podjął uchwałę w sprawie wniesienia do Sejmu projektu ustawy o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Projekt ten dotyczy zmiany sposobu naliczania emerytury powszechnej przez kobiety, które przeszły na emeryturę wcześniejszą, w taki sposób, by kwoty wcześniej pobranej emerytury wcześniejszej nie pomniejszały wysokości emerytury powszechnej. Tym samym dojdzie do wykonania wyroku Trybunału Konstytucyjnego z dnia 6 marca 2019 r. Projekt ustawy z druku 3720 utknął jednak w sejmowej Komisji Polityki Społecznej i Rodziny. więcej »
• 13-11-2019ZUS dyskryminuje przedsiębiorcze matki?
  W 2018 r. oddziały ZUS wydały 687 decyzji stwierdzających niepodleganie ubezpieczeniom społecznym osób zgłoszonych z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej. Były to osoby, które wystąpiły o świadczenie krótkoterminowe. Osobom tym wydawane były także decyzje o braku prawa do zasiłku. 33% tych decyzji dotyczyło kobiet w ciąży. Stanowi to 8% decyzji o niepodleganiu ubezpieczeniom i 3% wszystkich decyzji dotyczących obowiązku ubezpieczeń społecznych (podlegania, niepodlegania i przebiegu ubezpieczeń). więcej »
• 06-11-2019ZUS kontroluje przedsiębiorcę, a kto kontroluje ZUS?
  Przekroczenie terminu kontroli nie uzasadnia dyskwalifikacji dowodów uzyskanych w trakcie kontroli. Nie każde naruszenie przepisów w zakresie dopuszczalnego czasu trwania kontroli działalności gospodarczej wywołuje skutki określone w art. 77 ust. 6 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej. Taki wpływ wywierają jedynie te uchybienia, które w istotny sposób rzutują na wynik kontroli - wyjaśniło Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. więcej »
• 05-11-2019Zróżnicowanie świadczeń z ZFŚS dla emerytów i pracowników
  Regulamin funduszu jest zakładowym prawem socjalnym, którego postanowienia powinny zapewniać jednakowe zasady ubiegania się o usługi i świadczenia socjalne zarówno pracownikom, jak i byłym pracownikom - emerytom i rencistom. Zakładowe regulacje nie mogą bowiem zawierać postanowień, których stosowanie różnicuje bądź wyłącza ustawowe prawo osób uprawnionych, w tym emerytów i rencistów do korzystania z funduszu ze względów pozasocjalnych (np. ze względu na posiadany status emeryta) - wyjaśniło Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. więcej »