Serwisy tematyczne:
Najbliższe szkolenia podatki.biz:
25.02.2019, Warszawa
27.02.2019, e-learning
28.02.2019, e-learning
07.03.2019, Gdańsk
Aktualności:
- 20.02.2019Szkolenia BHP – dokumenty nie będą wymagały pieczątek
- 20.02.2019Podatki 2019: Nowe wzory CIT-8 już wkrótce
- 20.02.2019Pracodawcy krytykują wzór deklaracji o rezygnacji z oszczędzania w PPK
- 20.02.2019Podatki 2019: MF o przewidywanych skutkach twardego brexitu
- 19.02.2019Wkrótce zmiany ws. zgłaszania przewozu towarów
- 19.02.2019Rodzicielskie świadczenie uzupełniające już od 1 marca
- 19.02.2019Przepisy dotyczące cen prądu zostaną znowelizowane
- 19.02.2019Podatki 2019: MF opublikowało nowy formularz FAT-1
- 18.02.2019Branża transportowa obawia się zmian w unijnym prawie
- 18.02.2019Reprezentowanie spółek kapitałowych – ważne orzeczenie SN
- 18.02.2019Podatki 2019: Zmiany ws. właściwości miejscowej urzędów skarbowych
- 18.02.2019UE wprowadzi nowe przepisy dotyczące e-handlu
- 15.02.2019Podatki 2019: Wymiana informacji podatkowych na nowych zasadach
- 15.02.2019Elektroniczne doręczenia będą powszechnym standardem?
- 15.02.2019Podatki 2019: Twój e-PIT już działa
- 15.02.2019Ubezpieczenia społeczne twórców – rząd szykuje ustawę o statusie artysty
- 14.02.2019Podatki 2019: Zmiany ws. zwrotu akcyzy od zakupu oleju do produkcji rolnej
- 14.02.2019Coraz więcej cudzoziemców w polskim systemie ubezpieczeń społecznych
- 14.02.2019Magazynowanie odpadów na nowych zasadach? Biznes krytycznie o projekcie
- 14.02.2019Prosta spółka akcyjna – Sejm zaczyna prace nad projektem ustawy
- 13.02.2019Emerytury i renty 2019: Marcowa waloryzacja będzie kosztować prawie 8 mld zł
- 13.02.2019Podatki 2019: Darowizna na szkołę przyniesie korzyść podatkową
- 13.02.2019Przekształcanie użytkowania wieczystego – nowela już obowiązuje
- 13.02.2019Związkowcy apelują o urealnienie kwoty wolnej i waloryzację progów
- 12.02.2019Branża zarządzania wierzytelnościami szykuje się na nowe prawo
Indeks tematyczny » Łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego
- 22-12-2011Przez ustawę antykryzysową pracownicy bez szans na stały etat
Interpelacja nr 69 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie skutków obowiązywania tzw. ustawy antykryzysowej, które są bardzo niekorzystne dla pracowników więcej » - 21-07-2010Więcej firm w kryzysie dostanie pieniądze?
13 lipca br. skierowano do pierwszego czytania do Komisji Gospodarki poselski projekt ustawy o zmianie ustawy o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców (druk nr 3240). Projekt ten przewiduje rozszerzenie zakresu podmiotowego stosowania ustawy. Obecnie jednym z kryteriów umożliwiających skorzystanie z przepisów ustawy jest spadek obrotów gospodarczych o nie mniej niż 25%. W projekcie proponuje się zmianę tego kryterium na 10%. Przewiduje się również ograniczenie – z 6 do 3 miesięcy – okresu ochrony przed zwolnieniem z przyczyn niedotyczących pracownika pracowników zatrudnionych u przedsiębiorców w przejściowych trudnościach finansowych, korzystających z pomocy przewidzianej w nowelizowanej ustawie. więcej » - 13-01-2010MPiPS: Krótsze harmonogramy godziłyby w interesy pracownika
Interpelacja nr 12546 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie możliwości zmiany przepisów prawa dotyczących niestandardowych godzin pracy więcej » - 21-10-2009Regulacje dotyczące czasu pracy w przepisach antykryzysowych
Ustawa z 1 lipca 2009 r. o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców (Dz. U. Nr 125, poz. 1035) wprowadza kilka nowych możliwości organizacji czasu pracy pracowników. Większość z nich znajduje zastosowanie do wszystkich przedsiębiorców. więcej » - 30-09-2009Przedsiębiorca w przejściowych trudnościach finansowych
Przepisy ustawy z 1 lipca 2009 r. o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców (Dz. U. Nr 125, poz. 1035) stosuje się w całym zakresie do przedsiębiorców będących w przejściowych trudnościach finansowych. Mogą oni skorzystać zarówno ze świadczeń FGŚP na dopłaty do wynagrodzeń pracowników, jak i uzyskać z urzędu pracy duże dofinansowanie szkoleń i studiów podyplomowych pracowników, połączone z wypłatą stypendiów dla pracowników. Obejmuje ich także możliwość okresowego obniżenia wymiaru czasu pracy pracowników, stosowania szczególnych okresów rozliczeniowych czasu pracy (to ostatnie znajduje też zastosowanie do innych przedsiębiorców). Istotnego znaczenia nabiera w związku z tym wyjaśnienie pojęcia „przedsiębiorcy w przejściowych trudnościach finansowych”. więcej »
« poprzednia[ 1 ]następna »